周二接到電話周四早上面試，首先是二對一的個人面談，問一些基本問題比如現在的工作內容工作薪資個人性格，然后介紹要招聘的崗位的情況，對方很直接說了該崗位入司第一年的工資；雙方都覺得適合，直接安排了IQ測試和職業性格測試；可以馬上知道結果但是自己是不知道分數的，沒有問題之后會安排復試，但是當天負責復試的主管不在所以回去等通知了。過了一個周末，周一收到了復試的面試邀請，但是個人認為職位與自己的職業發展不符合沒有婉拒了復試。

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1.你現在的工作內容是什么？
2.你現在的薪資待遇如何？
3.為什么要離職？
4.你有什么愛好特長嗎？
5.現在有內勤和外勤兩個崗位，你更偏向于選擇哪一個？

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就一輪面試，首先自我介紹，然后直接開始八股
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網上投簡歷，然后篩選，hr電話先聊一些基本的問題，然后直接主管面試，基本無難度，然后是經理面，會問一些專業問題與規劃，這一輪過了基本就確定了，最后一輪總監面很輕松

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1，對崗位要求的理解。
2，對關聯方的理解。
3.會不會稅務籌劃，請舉例子。
4.職業規劃與未來三年內的打算。

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