我是通過boss看到信息的，面試分一面和二面，一面是去項目上，二面是通過視頻面試，問題大概是工作經驗，自我介紹，以前的工作內容，也會問關于人力資源政策法規的知識，讓你直接說出幾點專業術語，問你的期望薪資，然后問你之前的薪資待遇，讓你具體說明薪資的組成部分，二面挺犀利的

碧桂園服務公司人力資源專員/助理面試題

1、自我介紹下
2、之前負責的崗位內容
3、做過招聘嗎，招聘的主要崗位都是那些？
4、你原公司的主要崗位缺口是什么？是通過什么渠道招聘的
5、你原來的薪資是什么？具體是多少？
6、你參與過培訓嗎？具體是哪方面的培訓？
7、人力部門如何提高內部員工滿意度？
8、對勞動法懂嗎？說出幾個用工相關的政策法規？
9、你對薪資的期待是什么？
10、你還有什么問題需要我回答的嗎？

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先是做了自我介紹然后三分鐘即興演講，然后面試官提問，家庭背景職業規劃還有期望薪資，最后問了意向城市

碧桂園服務公司管培生（項目管理崗）面試題

家庭背景職業規劃還有期望薪資，最后問了意向城市，不太難，比較輕松愉快，三個面試者兩個面試官。

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第一輪是群面 會有一個一分鐘的自我介紹加上三分鐘的主題演講 面試官很注重時間 會用計時器 一旦超過就會提醒 所以這方面還是要提前演練一下的，然后其實說完之后面試官會單獨就幾個人提問 這個提問的機制我也不知道 是提問說話少的人還是比較感興趣的人

碧桂園服務公司社區運營崗面試題

你對物業行業每年的支出組成有哪些有了解嗎 對物業行業有哪些具體的了解 問的關于行業的一些問題 最后會問你對整場面試的一個總結 會給兩個人回答機會

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