面的只是實習生崗位,入職后了解到之前離職了一些前輩,現在很多實習生崗位都是急招,需求很大,要求也不高。
只經過了hr電話初面和部門領導的線上面就進了。
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hr初面基本只溝通了所在城市、最快到崗時間和實習時長。總之就是asap線下入職。
部門領導要求也不高,聽完自我介紹后表示經歷和崗位匹配度較好,又主動介紹了崗位的工作內容和部門情況。
大概是因為我的自我介紹太一本正經,領導特意說明團隊的扁平化和自在隨和。
最后就是問了一下出勤天數和實習時長就沒什么了。
實習生面試基本沒什么難度,入職后感覺公司實習生穩定性很差,很多一個月不到就走了的,所以感覺一直在招實習生,領導面具體還是看個人風格(廢話)
牛客網投遞。一周內接到電話。先電話溝通最快到崗時間、每周可以實習幾天,可實習時長。然后約視頻面試。整個時長大概20分鐘左右。最后沒有錄取,因為我和崗位要求不符。我投的是活動運營,但是hr說人招滿了,問新媒體運營ok不?
面試官問的面試題:樊登讀書新媒體運營專員面試題
1、請介紹一下你自己
2、你將來的職業發展方向是什么?
3、你在過往經歷中,最有收獲的一段經歷是什么?
4、你在簡歷中說過有從0到1負責過一些項目,是怎么開展的?具體過程能講講么?
十一點進入面試群內部,面試官咨詢問題,我進行回答,然后兩人進行討論,最終形成反問。
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自我介紹
對公司軟件的看法
反問
對運營的看法,想法,具體的實施措施,為什么選擇運營這個崗位。
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