面試流程具體是初試-崗前培訓-終審。
初試由一位HR進行面試，一般是2-4人同時面試。需要作自我介紹，之后面試官會詢問相關問題（和加班、續(xù)報、福利等相關）。
崗前培訓一共三天，但是第三天就是終審，所以在這里只說前兩天內容。需要注意以下幾點：1、崗前培訓千萬別后臺或者退出運行，被抓住直接取消終審資格（事出有因例外，但是不包括接電話）2、課后作業(yè)一定要及時完成，最好留出4個小時以上的時間進行作業(yè)的完成，不然做不完也是直接淘汰。3、課上作實戰(zhàn)模擬的時候上麥一定要完整的進行語言表達，不要說到一半感覺不行就下麥了。
最后是終審，大約會單獨進行15-20分鐘的面試，自我介紹不重要但還是要有，然后是面試官對你進行問題的詢問，最后是一個模擬，看看你這兩天是否學習到了東西。通過就能拿到OFFER。整體通過率（通過人數/終審人數）大約在35%-45%左右吧應該。

成都猿輔導導流課班主任面試題

1、你最晚能接受的加班時間是多少
2、學生家長在你休息時間向你咨詢問題你會怎么處理
3、為什么選擇猿輔導
4、為什么選擇在線教育這個行業(yè)
5、下學期學校的課程安排是怎樣的（應該是拿來篩選掉那些不能快速進入公司工作的人的）
6、有沒有考公考研的打算（有些面試官會直接問，有些不會，回答有這方面打算會被扣分，但是不會說直接被刷掉。）
7、未來兩年的職業(yè)規(guī)劃
8、你的理想薪資如何

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當時面試采用的是線上視頻面試，然后一面過了是進行三天的培訓，最后終面過了就可以拿offer了。

成都猿輔導班主任面試題

先自我介紹，然后為什么選擇本公司。說出選擇原因。并且詢問了之前的工作經歷離職原因，以及對加班的看法。

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面試官不會為難你，都是簡單基本面試。說自己學歷學位，大學四年得過什么獎，做過什么事，有沒有這方面的管理經驗等等

成都猿輔導輔導班主任面試題

自我介紹，加班能接受多少，電話銷售能接受多少，想去的工作地點在哪里，有沒有考公或者考研的打算

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