第一輪部門領(lǐng)導(dǎo)+HR面，第二輪城市總面。第一輪部門領(lǐng)導(dǎo)詢問投資專業(yè)技術(shù)方面的問題，如一級開發(fā)土增稅問題，TOD投資特點等等，HR問CV、為什么想來萬科、為什么面這個崗位。通過一面后三天通知二面，跟城市總見一面，就說了三句話，直接過。

廣州萬科企業(yè)有限公司投資經(jīng)理面試題

1、拿一手地的土增稅分幾檔，每檔稅率
2、以往的TOD項目投資經(jīng)驗，如何解決先期蓋板建設(shè)的付款和發(fā)票問題
3、聯(lián)合勾地的注意事項，特別是合作合同需要注意包括哪些內(nèi)容，如何在招拍掛環(huán)節(jié)中合理合法地排除競爭對手

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr電話聯(lián)絡(luò)到現(xiàn)場面試，問了些簡單的問題如自我介紹，學(xué)什么專業(yè)，什么時候畢業(yè)，平時的興趣愛好等。特別確認(rèn)了工作是不是穩(wěn)定，想找一個長期工作的員工，不是學(xué)會沒幾個月半年就跑了的。不過薪資很低。

廣州萬科企業(yè)有限公司項目秘書面試題

請進(jìn)行自我介紹，什么時候畢業(yè)，個人職業(yè)規(guī)劃，最快到崗日期，工作穩(wěn)定性，是否能長期工作大概這樣一些簡單的問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先HR視頻面試，然后工程總1對1現(xiàn)場面試，再然后就是做背景調(diào)查，調(diào)查完后就開始談工資入職。

廣州萬科企業(yè)有限公司土建工程師面試題

HR問得比較詳細(xì)，主要是過去工作經(jīng)驗，事無巨細(xì)問得很多，一一答了，然后稍微介紹了一下對應(yīng)項目的情況，說得比較籠統(tǒng)，也沒很在意，然后就約了專業(yè)面試。
專業(yè)面試是1對1的現(xiàn)場面試，于是一個飛機票來到廣州，先自我介紹，結(jié)合自我介紹問了一下之前項目的情況，一一回答后，介紹了今后工作項目的情況，說了下找我的主要原因是想找一個乙方經(jīng)驗足的，還捎帶說了下他之前完成的項目的情況，讓我做好一定的心理準(zhǔn)備，就沒了。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>