1.結構化面試 :10個人左右，講講自己實習經歷。自我介紹。
2.無領導小組討論:面對客戶刁難。
我是一個普通雙非畢業生，幽默風趣的介紹獲得大家好感，服務大家被推選這個領導，匯報者。
3.面隨便聊，都會用你的。

小米之家商業有限公司新零售管培生面試題

1.自我介紹 2.實習經歷3.為什么選擇小米4.你想知道小米什么5.你覺得自己表現怎么樣。
無領導小組:1.我比較緊張，怎么服務顧客，顧客怎么刁難你去處理問題。
無領導技巧:別杠，面試官看你表現，不是讓你去整得都想去當領導者。

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首先是在門店看到招聘信息，去問了之后留下微信并發送了簡歷。之后會有人邀約面試。面試問題比較簡單，自我介紹和自己其他的一些經歷。

小米之家商業有限公司手機銷售面試題

首先就是自我介紹，其次面試官會問你在校經歷或者上一段工作經歷。然后會問一些關于電子產品的問題和你對小米的了解

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全程電話溝通，首先區域經理會打電話進行初面，詢問工作經歷和上一份工作的離職原因，會簡單介紹崗位職責以及福利待遇，大概三至四次面試

小米之家商業有限公司專賣店店長面試題

1.簡單自我介紹
2.上一份工作主要工作內容
3.上一份工作離職原因
4.在工作中最亮眼的工作業績是什么，為什么會覺得該表現最亮眼

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