第一輪是現場宣講會，HR一對一面，每個人平均五分鐘，簡單問一點秋招情況，對于該崗位的看法；第二輪去了公司本部，法務總監問了很多專業問題，也有一些個人性格評價等問題，總體很親切；第三輪網上面試，法務部負責人問了問題，也是根據簡歷提出問題。

祥生地產集團法務面試題

1、你秋招拿到幾個offer,進度怎么樣；
2、說一下你遇到的最大的挫折以及你是如何解決它的。
3、說出自己的三個優點和三個缺點。
4、實習過程中最深刻的一件案例，要詳細說明。
5、為什么選擇法務不選擇律師。

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過去時候是人事部經理面試，自我介紹，說說個人履歷，薪資等，然后開車去項目部部門領導面試。也是自我介紹，問團隊你覺得最重要是什么？另外，如果團隊個別比較刺頭你怎么辦？業主滿意度哪些方面？同一個位置，同一地段，產品一樣，且你項目比競品貴 1000怎么辦？目前該產品賣不動，給你20個人你怎么分工來解決問題！

祥生地產集團erp銷售經理面試題

1過去時候是人事部經理面試，自我介紹，說說個人履歷，薪資等，然后開車去項目部部門領導面試。也是自我介紹，問團隊你覺得最重要是什么？另外，如果團隊個別比較刺頭你怎么辦？業主滿意度哪些方面？同一個位置，同一地段，產品一樣，且你項目比競品貴 1000怎么辦？目前該產品賣不動，給你20個人你怎么分工來解決問題！

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包括三輪面試，第一輪財務經理面，第二輪hr高層面，第三輪集團高管面。三輪都是單面，問的基本都是簡歷上的問題

祥生地產集團財務管理面試題

首先是自我介紹，起次是一些社團活動，你從中學到什么，對于地域方面有什么要求，平時的興趣愛好是什么，對于自身的評價，能不能喝酒等。

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