無領導小組面試，問題是，在雙11期間如何宣發順豐，可以選擇三種資源或三種渠道。
問題的重點在于，順豐本來就是物流的龍頭企業，那么我們的重點要放在如何建立順豐與商戶之間更緊密的聯系。

順豐同城經營管理儲備面試題

1、在場的的面試著中誰的表現最為亮眼。
2、討論出來的方案能否實行。
重點是要思維清晰，不能結巴搪塞，嚕啦啦嚕啦啦嚕啦啦嚕啦啦

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群面與二面一起進行，群面題目是做一個營銷推廣，提出一些方案和這些方案的預期效果和可操作性之類的，題目不難。之后是主管面，會問簡歷相關的內容，還會提幾個hr常問的題目，比如你最感到挫敗的事情是什么。我因為實習經歷相關度不高，最終掛了

順豐同城經營管理面試題

最感到挫敗的事情是什么？
最有挑戰性的事情，自己是怎么克服的？
大學期間做過什么最有成就感的事情？
怎么解決團隊沖突，具體事情？

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線上，大家先自我介紹，然后3分鐘讀題，20分鐘討論，5分鐘總結。題目是你作為一家優選店店長，一位老顧客買了奇異果，然后回家放冰箱，第二天拿出來覺得品質不行，但是公司規定24小時后不能退貨。你怎么處理以及相關風險點。

順豐同城經營管理儲備干部面試題

因為是群面所以面試官沒有提出太多問題。只是針對我們的結論，認為我們的風險點只有問題沒有解決讓我們重新回答了認為我們提出的風險點該怎么去解決。

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