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太原局 4人分享

太原局 面試 (共3條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 0%
  • 66%
  • 33%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

太原局面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:2024-11-25 22:15:03

鐵路線路工面試經(jīng)驗(山西) - 太原局
2024-11-25 22:15:03 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招牌獲得面試機會
先讓你進行辨色力然后蹦蹦跳跳看你身體情況怎么樣
一個一個人進去自我介紹一分鐘再問幾個專業(yè)問題
沒有給我打電話應(yīng)該是失敗了
問題難度挺簡單的

面試官問的面試題:

太原局鐵路線路工面試題

他就問了我一個問題段管線是什么我沒答上來就沒在問了
創(chuàng)造的失敗比模仿的成功更強
對于“創(chuàng)造的失敗比模仿的成功更強”這一觀點,我深表認同。以下是。以下是我的理解:

首先,從個人成長的角度來看,創(chuàng)造意味著不斷探索未知、挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新。在這個過程中,我們可能會遭遇失敗,但這些失敗是寶貴的經(jīng)驗積累,它們教會我們?nèi)绾畏此肌⑷绾握{(diào)整策略、如何更加堅韌不拔。通過創(chuàng)造過程中的失敗,我們不僅能提升專業(yè)技能,更重要的是能培養(yǎng)創(chuàng)新思維、問題解決能力和抗挫能力,這些都是無法從簡單的模仿中獲得的。

其次,從社會發(fā)展的層面來看,創(chuàng)新是推動社會進步的重要動力。模仿雖然能在短期內(nèi)帶來一定的成效,但長遠來看,缺乏創(chuàng)新的社會將陷入停滯甚至倒退。而創(chuàng)造,即使初期面臨失敗,也可能孕育出顛覆性的成果,引領(lǐng)行業(yè)變革,推動社會向前發(fā)展。因此,從社會整體利益出發(fā),鼓勵創(chuàng)造、容忍失敗是更為明智的選擇。

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機車信號工面試經(jīng)驗(太原) - 太原局
2023-11-13 11:19:21 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

網(wǎng)上投遞簡歷之后,通知筆試,筆試完之后面試,服裝得體最好穿西裝,開始進去會讓你自我介紹,然后問你一些專業(yè)問題。

面試官問的面試題:

太原局機車信號工面試題

對我路局有什么了解,為什么選擇我們路局?
是否是獨生子女?
是否服從調(diào)劑?
能否上夜班?
如果被分配到小站或者環(huán)境不好的單位怎么辦?

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臨時列車乘務(wù)員面試經(jīng)驗(太原迎澤) - 太原局
2022-12-19 21:03:08 | 校園招聘
面試過程:

到時候會讓第一批申請過得同學(xué)加入微信群,分成二十人左右的一個小組分批面試,提前上線,獨個面試,千萬不要緊張,出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒

面試官問的面試題:

太原局臨時列車乘務(wù)員面試題

你有無掛科,在校期間獎勵有什么,怎樣孝敬父母,如果進入太原局后進行工作,你對工作有怎樣的打算?你對太原局的了解有多少?你們有什么要求或者對我們有什么想說的。

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