二面是類似技術(shù)面試，兩位面試官開視頻，主要形式就是問問題然后回答，不涉及群面或者無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

順豐DHL管培生面試題

介紹主要課程，對順豐DHL的認(rèn)識，注意不是順豐也不是DHL，因?yàn)楣臼亲龉?yīng)鏈的，不要說快遞或者物流啥的，就偏題了，然后介紹捏項(xiàng)目經(jīng)歷和畢業(yè)設(shè)計(jì)，工作職業(yè)規(guī)劃這類的。

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1.首先是hr面試，然后了解實(shí)習(xí)生時(shí)間，然后了解需求是否匹配 2.然后是部門經(jīng)理和職工面試，首先是自我介紹，然后是簡歷上的內(nèi)容。然后是sql語言的邏輯，pandas取數(shù)。

順豐dhl數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生面試題

1.sql的select from where groupby having和order by邏輯
2.pandas里面兩列取數(shù)用法

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會提前幾天通知，然后晚上接到電話面試，感覺HR非常專業(yè)，詢問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及對未來職業(yè)規(guī)劃

順豐DHL管培生面試題

主要詢問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及對未來職業(yè)規(guī)劃，還有自我介紹及經(jīng)歷等常規(guī)問題，值得注意的是要求用英文做了自我介紹，個人的優(yōu)缺點(diǎn)。

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