從boss直聘上投遞了簡歷,疫情期間 HR約了視頻面試。面試開始后就是先自我介紹,之后會進行專業能力的一個筆試題,有問答題,選擇題,試講題。筆試結束后,問了一些個人經歷的問題,比如為什么會從上一家公司辭職,再就是問什么時候可以入職,面試就結束了,如果面試通過的話會打電話通知參加復試培訓。
面試官問的面試題:天津猿輔導語文老師面試題
1.專業知識問答(語文基礎類)
2.普通話水平測試(發音是否標準)
3.試講
4.為什么從上一家公司辭職
5.何時入職
微信語音面試,面試前先做心理測試和功底測試,還要觀看公司提供的15分鐘宣傳片,了解職位相關信息,并準備好一份電子版簡歷。
面試官問的面試題:天津猿輔導輔導老師面試題
1.為什么會選擇天津猿輔導?
2.你對猿輔導的輔導老師的主要職責是怎樣看待的?你認為這個工作的核心部分是什么?
3.如果你選擇這份工作,那么對于這份工作的70%是要做課程續報,你能接受嗎?
4.如果你選擇這份工作,你每天愿意花多長時間與客戶溝通?
5.最快什么時間可以到崗
在經過篩選后會加入微信群,然后經過兩三天的培訓,培訓過程會宣傳公司的理念,重點強調續報的重要性和加班和合理性已經相應的福利待遇,管理層年輕態,晉升途徑清晰等等,最后進入終檢
面試官問的面試題:天津猿輔導小學數學輔導老師面試題
如何保證續報,
續報和輔導的比重,
如何與家長溝通確保續報工作順利進行,
孩子面臨著什么問題,比如,學習時間過長,家里網不太好等等,這種情況下怎么和家長溝通保證續報
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