1.我是在3月24號的人才招聘會，應屆生展區看到祥祺集團招聘公告的，當場就留下了簡歷。后來收到了宣講會和面試通知。
2.主要是群面：9個人分為一組，就一個問題，在20分鐘內選出一個大家一致同意的看法觀點，最后讓一個熱進行總結報告。問題是，某村進行村長選舉，有五位候選人：1）前任市長 2）企業家 3）研究生 4)軍人 5）在村里德高望重的老人
3.群面的問題在于大家七嘴八舌，在一一表述觀點時浪費了太多時間，最后只剩兩分鐘，觀點還沒達成一致，未做成匯報。
4.還未出復試通知
5.感受，祥祺集團是一個價值投資公司，是一個以君子文化為企業文化的公司。

深圳祥祺集團有限公司管理培訓生面試題

全程無領導小組討論，沒有被面試官提問
在給出的20分鐘內，面試官不會打斷也不會中途提問，主動權發言權都在我們手中

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hr電話邀請我到公司面試。先是在公司前臺填了一份職位申請的表格，填完后是個挺年輕的hr帶我到會議室進行一對一面試，面試的問題比較常規，自我介紹和根據簡歷內容提出的一些問題。面試完后說如果有復試會電話通知。

深圳祥祺集團有限公司人事專員面試題

1、自我介紹一下；
2、你離職的原因是什么？
3、簡單描述一下做過的項目；
4、評價一下自己
5、你的上司是如何評價你的？

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財務總監和財務經理一起面的，打電話的是前臺，說的是會計主管職位，可能就是負責會計類工作的，負責具體項目全盤會計吧

深圳祥祺集團有限公司會計主管面試題

為什么要換工作？接受外派嗎？介紹下自己，說說自己的工作經驗，我們這邊員工穩定性也很高。期望薪資多少？我們這也差不多

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