人力面試以及部門經(jīng)理助理面試，問的都是很簡單的問題，工作經(jīng)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格的自我評定、專業(yè)技能的調(diào)查等，總體來說還是很容易的。

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司稽核專員面試題

工作經(jīng)歷學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格的自我評定、專業(yè)技能的調(diào)查、為什么覺得自己適合這份工作、總體來說還是很容易的。

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首先是電話大體交流是否了解公司和工作內(nèi)容
然后到公司之后，首先是負(fù)責(zé)經(jīng)理溝通，
然后會做一個問卷，調(diào)查處理問題的能力。

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除了針對工作經(jīng)歷的詢問之外，主要是情景測試；
比如說作為中間人在兩方溝通不暢的情況下是如何著手處理？
會答一份試卷，全部簡單內(nèi)容，關(guān)于心態(tài)和處理事情的方法的；
最后會上機(jī)簡單的測試下EXCEL的操作。

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招聘網(wǎng)站申請，首先自我介紹，為什么要選擇這個公司，為什么要選擇這個職位，自己潛在的優(yōu)勢是什么

青島聯(lián)信商務(wù)咨詢有限公司6s稽核員面試題

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