一共三面。第一面是電話面試，HR對基礎情況的了解，以及薪資預期
第二輪部門主管，主要針對之前的項目經(jīng)驗，以及對崗位的理解。
第三輪是分管部門VP，聊到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

如新(中國)日用保健品有限公司市場主管面試題

項目介紹，承擔責任，項目成果，轉化率
經(jīng)手過最難的一個項目
對于渠道的理解，數(shù)據(jù)分析能力

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去實習，電話面試，之后會有一份試卷，包括推理和英語。只要你電話面試過了就行。也會讓你去公司直接面試，不同的主管不同的方式。實習160一天，按勞務報酬扣稅，按時下班。加班會給實習生另算價格。環(huán)境很好，公司餐廳很好，公司有補貼。

如新(中國)日用保健品有限公司稅務助理面試題

主要是你之前的實習經(jīng)歷和實習時間，有沒有稅務相關的實習經(jīng)驗，是主管很看重的一點。面試財務部門到?jīng)]有這么重視經(jīng)驗，實習期先兩個月自動延期一年，你可以隨時離職，實習時間越長主管越喜歡，其次是你的專業(yè)能力，考過了哪些證？

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在小會議室一對面試，有兩輪，主要問個人和過往工作相關的問題。公司硬件條件挺好，有班車、有食堂、有健身房、有一些娛樂設施。

如新(中國)日用保健品有限公司事業(yè)伙伴發(fā)展部面試題

通過什么渠道知道的招聘信息？
過往工作經(jīng)驗是什么？
了解這個行業(yè)嗎，對這個行業(yè)什么看法？
對這個崗位有什么理解和了解？
抗壓能力怎么樣？

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