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廣州金升陽(yáng)科技有限公司人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

人力資源專員(廣州)面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州金升陽(yáng)科技有限公司
2017-10-17 15:50:44 | 校園招聘
面試過(guò)程:

前兩天剛參加完金升陽(yáng)在地大的專場(chǎng)校園招聘會(huì),總體感覺(jué)還不錯(cuò),金升陽(yáng)hr都很和藹、辦事效率高,我們是當(dāng)天筆試(每個(gè)崗位的筆試內(nèi)容不同,技術(shù)崗偏模電知識(shí)、綜合管理崗偏行測(cè)數(shù)量關(guān)系和邏輯推理知識(shí))~宣講(改試卷)~一面(群面/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10分鐘)~二面(回答hr兩道題,壓力面試,比如某事失敗了怎么辦以及原因)~終面(hr一對(duì)一面試,先自我介紹,隨后主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些實(shí)習(xí)情況、干部經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí),最后hr問(wèn)面試者有什么需要了解的公司)。我們是當(dāng)天走完校招流程當(dāng)天拿到offer的,下午16點(diǎn)前當(dāng)場(chǎng)拿到offer,hr還告訴我們一些注意事項(xiàng)和為我們進(jìn)一步答疑解惑,最后給了我們5天考慮offer的時(shí)間。

面試官問(wèn)的面試題:

廣州金升陽(yáng)科技有限公司人力資源專員(廣州)面試題

筆試(每個(gè)崗位的筆試內(nèi)容不同,技術(shù)崗偏模電知識(shí)、綜合管理崗偏行測(cè)數(shù)量關(guān)系和邏輯推理知識(shí))~宣講(改試卷)~一面(群面/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10分鐘)~二面(回答hr兩道題,壓力面試,比如某事失敗了怎么辦以及原因)~終面(hr一對(duì)一面試,先自我介紹,隨后主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些實(shí)習(xí)情況、干部經(jīng)歷和專業(yè)知識(shí),最后hr問(wèn)面試者有什么需要了解的公司)。

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人事專員面試經(jīng)驗(yàn)(懷化) - 廣州金升陽(yáng)科技有限公司
2022-09-19 12:53:53 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

通過(guò)朋友得知該學(xué)校有宣講會(huì),雖然準(zhǔn)時(shí)去了現(xiàn)場(chǎng),未獲得面試機(jī)會(huì),因?yàn)槭窃趧e的好學(xué)校才有宣講會(huì)的,在眾多優(yōu)秀學(xué)子對(duì)比之下,我等明顯學(xué)歷不足,因此只能灰頭土臉回家了。

面試官問(wèn)的面試題:

廣州金升陽(yáng)科技有限公司人事專員面試題

首先問(wèn)了期望薪資多少?然后希望在哪個(gè)城市工作?對(duì)個(gè)人職位的晉升發(fā)展有沒(méi)有什么想法?什么時(shí)候結(jié)婚?家里有幾個(gè)孩子?

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人力資源專專員面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 廣州金升陽(yáng)科技有限公司
2020-05-07 16:46:35
面試過(guò)程:

群面十個(gè)人一組,十分講述效率,要求在五分鐘內(nèi)得出討論結(jié)果,然后公布進(jìn)去二面名單
1家庭情況
2高考分?jǐn)?shù)
3為什么選擇公司?

面試官問(wèn)的面試題:

廣州金升陽(yáng)科技有限公司人力資源專專員面試題

1家庭情況
2高考分?jǐn)?shù)
3為什么選擇公司?
4對(duì)崗位的理解是怎么樣的
5有沒(méi)有男女朋友
6、有什么問(wèn)題需要問(wèn)我的

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