跟hr有初步交流,個人簡歷情況等經(jīng)過篩選之后,進入人資主管面試,人資主管面試過后會有未來的直屬上級進行三輪面試,這一輪因為我的主管長期出差,視頻面試一輪,約定時間后面談一輪。整個過程大概會給你介紹一下公司的主營業(yè)務(wù)板塊,先給你一個宏觀的概念及發(fā)展方向。然后是根據(jù)你個人的資質(zhì)履歷去聊。
面試官問的面試題:山東寶來利來生物工程股份有限公司產(chǎn)品文案策劃面試題
過往工作經(jīng)歷
是否有畜牧行業(yè)工作經(jīng)歷
對公司的了解
之前從業(yè)經(jīng)歷
上一份工作離職原因
為什么想加入畜牧行業(yè)
對動保行業(yè)的宣發(fā)有沒有自己的想法及創(chuàng)意
校園招聘
電話面試,群面。要求自我介紹,詢問有關(guān)崗位的經(jīng)驗
發(fā)送offer 底薪4500,
面試官態(tài)度隨和,面試氛圍較好
山東寶來利來生物工程股份有限公司研發(fā)工程師面試題
詢問專業(yè)能力,研究生期間研究的項目,
為何選擇我們公司,對于來泰安工作的看法
家庭背景調(diào)查
對工作崗位的看法
首先問到你的專業(yè),以前有沒有干過這一行,干過什么,具體有什么感受,通過你的回答他們能推出你能不能吃苦,學習能力,語言組織能力。然后介紹了公司的實力,談了你在這個公司會分到你哪里,在哪里你以后會干什么,具體工作安排和對你的工作要求。
面試官問的面試題:山東寶來利來生物工程股份有限公司技術(shù)專員/助理面試題
你以前接觸過這行業(yè)嗎?你在以前的工作具體干些什么?你以前的薪資是多少?你的專業(yè)技能怎么樣?你對未來的工作有什么期許?對薪資有什么要求?對我們的產(chǎn)品了解多少?
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