首先一面是公司人力部門有關人員對本人情況詳細做了了解，提問了許多問題；然后二面直接去的公司工程部第九分部，面試官是該分部的總經理，大體上了解了一下本人參與過的工程類型、規模，然后聊了很多，總經理人很好，建議我往項目副經理方向發展，而且向我介紹了他的經驗，很受用，面試結束當場告知面試通過，年后報到。

蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司裝飾施工員面試題

1、你所參與的所有精裝修工程有沒有遇到第三方檢測公司檢查測量的，有沒有什么經驗可以分享？
2、在精裝修工程中你是如何開展工作的？
3、精裝修工程除了需要施工管理經驗之外，你是否對工程經濟方面的知識有所了解和運用？

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一面人力了解關于個人的所有情況，很全面，包括生活方面，二面是工程部總經理，主要是簡單了解了一下我所參與的工程類型、規模，然后就是建議我往項目副經理方向發展，總經理人很好，聊了很多，當場通知面試結果。

蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司裝飾施工員面試題

1、精裝修工程中如何應對第三方公司檢測，是否有相關經驗。
2、整個精裝修工程如何合理分配工作才能有效的把控全局。
3、是否懂得工程項目經濟管理方面的知識。

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朋友介紹，問了專業知識，對裝飾的看法，能不能適用經常去外地項目，現場施工的一些看法，面了半個多小時吧，之后電話通知過了，然后過了一個星期就進入公司報道。

蘇州美瑞德建筑裝飾有限公司施工員面試題

室內施工的規范和驗收標準，項目搶工如何管理，整體的過程和幾個環節的具體管理方法，另外考了一些現場實操經驗，主要是問題處理方面，感覺比較容易就過了。

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