由HRM電話面試，（事后知道是我的直接上次。以后要問一下通知我們面試的人，每一輪面試都是什么人，或者問面試我們的人，我們的直接上司是誰，隸屬關(guān)系如何。）這次因為這個人剛好在家生小孩，所以只能電話面試我。她很直接，讓我回答問題不要那么繞彎的客氣，有什么目的要直接說，搞得我很緊張，我把自己的想法都說了出來，她覺得我適合規(guī)劃整體培訓，制作技術(shù)培訓專員面太窄，讓我慎重考慮，我猶豫了一下，但是還是堅持了說，我想要這個職位，因為想在技術(shù)培訓領域做專，做精。她終于安心了，跟我最后確認了簽合同方式是委托外服，看我是否有意見等等的。這一關(guān)就算過去了。

IBM電話銷售面試題

1.關(guān)于你從前的每段工作經(jīng)歷，公司性質(zhì)，規(guī)模，業(yè)務范圍，具體職能，匯報程序，部門架構(gòu)

2.用具體實例說明你和你的團隊成員合作的過程。

3.工作經(jīng)歷中難忘的和困難的工作，如何克服困難的？

4.為什么要離職，為什么選擇這個時間離職？

5.你認為自己五年以后是什么樣子？

6.你希望的工作環(huán)境氛圍是怎樣的？

7.你認為吸引你在一家公司長期做下去的動力是什么？

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電話面試，老板先電話上來說讓做自我介紹，有什么職業(yè)規(guī)劃，短期和長期的職業(yè)規(guī)劃，問了一下具體的情況啦，舉幾個成功的做銷售的例子。是否方便到上海來上班這樣。

IBMit銷售代表面試題

自我介紹，學校和專業(yè)，以往的工作經(jīng)驗，都做過啥，有什么成功的值得驕傲的例子，你的優(yōu)點和缺點。對銷售工作的短期和長期規(guī)劃之類，能否適應壓力大的工作。

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我是投了IBM在大街網(wǎng)的網(wǎng)申，然后后來等到了hiring manager的電話。他先介紹了他所在的部門和title，問了我的經(jīng)歷和想做銷售實習的原因，應該答的還不錯，后面就讓我等消息。過段時間HR就通知我說過了面試要發(fā)offer letter。當時我還在其他面試流程中，HR特別nice地還等了我兩周，最后還是決定去IBM了。

IBMsales intern面試題

讓我做了自我介紹，然后問我我前面做的實習都和銷售無關(guān)，為什么現(xiàn)在會想要申請銷售實習？就這一個問題很簡單。

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通過IBM官網(wǎng)申請面試，大概等了一個月時間接到hr電話，首先是電面，問了背景，簡歷上的一些問題，以及對IBM的了解。感覺還行，然后就進行了on-site面試，manager和另外一個人一起面試的我，問了對于產(chǎn)品的理解，以及情景的分析題，會不停的挑戰(zhàn)你，逼問你，有些壓力面試。

IBMInside sales面試題

1.分析一下現(xiàn)在存儲市場的什么產(chǎn)品好
2.你用什么手機，如果和另一個品牌手機都讓你推廣，你分別選擇什么推廣策略
3.你碰到的客戶問題最難的是什么，你怎么解決的
4.你為什么想干這份工作

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