在面試過程，先讓我填簡歷表格，然后就是自我介紹辣，然后問一些企業文化吖，待遇之類的，還有就是在校經歷，有沒什么實習經驗，為什么選擇國美，對國美是怎樣的認識

國美電器hr人事專員面試題

1.為什么來國美
2.對自己未來的規劃 先做好本職工作，從基層做起，不斷對專業的學習，提升能力，在符合條件下去進一步晉升
3.對自己薪資期望是多少 從網絡上看，人事初步工資大體都是4.5k~4.8k左右，貴公司的薪資是怎樣的呢，可以做下比較
4.如果跟領導的觀點沖突了，你會怎樣做
5.對加班，如何看待
6.如果領導對你的批評，你該如何做
7.你有什么需要問的嗎？

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我暫時只有初面，已經得到了復試通知。
初面是無領導小組討論。四個人一組，總共四組，共分為四批。拿畢業證之前實行日薪制，127元/天，做一天就當日結，雙休不發工資。整個面試結束，合適的話實行競聘上崗，崗位分為ABC三個等級，三個等級對應的工資不一樣。但是我不知道這個競聘上崗會不會是想招銷售

甘肅國美電器人事專員面試題

題目是結合國美“家-生活”的理念，打造一個高端酷炫的網咖體驗館，要求是面積不超過200平方米，總費用不超過100萬元，包含以下項目（可以有額外項目），并且要吸引各個年齡段的人。具體的項目是：場地費用10-50萬元；VR影院10萬元／個；VR冒險體驗設備5萬元/個；VR休閑設備5萬元/個；高端電腦一臺/1萬；自研游戲10萬元/個；×××游戲版權1萬元/個。

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當時比較突然的一個面試，接到電話半小時后就微信視頻面試了，自己毫無準備，在面試的時候感覺有點慌張，有很多問題都沒有經過思考就隨便說出來了。

國美電器人力資源助理實習生面試題

專業不是人力資源，為什么要選擇這份人力資源助理工作？
如果讓你自己來完成一次招聘，你會怎么開展？

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投了簡歷，過了之后就發短信讓去面試，要帶身份證復印件、照片、簡歷。去的那天人挺多的，填表等待。不知道為啥每人都要被面兩次，但是負責面試的hr不會分什么先后。我被面了三次，結果打電話告訴我還要再面一次。

國美電器人事專員面試題

針對簡歷和過往經歷提問，對于人力資源的看法，為什么想做招聘模塊，對于國美有什么了解，有沒有男朋友。

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