面試主要分為兩種形式。先要在網上進行人格測試，然后進行一對一面試，問的問題還是很人性化的，也有一些情景環境問題，但都是一些常見問題，只要正常去如實回答就沒有任何問題，主要是企業文化要認可；很簡單

百盛餐飲有限公司區域管理員面試題

你家里人都從事是什么工作?
你讓工人為你工作７天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的７段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？
你的項目經驗等等

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首先接到面試通知后，去總部和HR一對一面試，當天下午面試結果就出來了，第一輪我通過了，讓我辦工商銀行卡和健康證，讓我去光谷肯德基式操作兩天，然后就被刷了

百盛餐飲有限公司肯德基餐廳儲備經理面試題

你為什么要應聘這份工作？
你做過最自豪的一件事？
你對未來的職業發展？

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我是在網上投的電子簡歷，5月3日晚短信通知我4號下午2點初試，一對一談話，初試過后，17號電話通知復試。準備中。

百盛餐飲儲備經理面試題

詢問我以前做的職業，工作中的困難及怎樣克服。為什么離開之前單位，為什么選擇百勝餐飲。如果我是店經理，六一兒童節快到了，我應該提前多久準備，準備的內容是什么。，

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