一共有三面，第一次是現場管理方面的面試，問的內容都是管理方式。第二次是工程部面試，問的不多簡單聊下。第三次是人事經理，就簡單問幾句，沒有專業性性的問題，說了幾句就完了

成都倍特建筑安裝工程有限公司主辦工長面試題

1.你覺得你的管理相較于其他人的優勢在哪里。2.以前做的工程有什么先進的施工工藝及管理方式。3.對于項目怎么管理

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首先專業主管面試問專業技術問題，然后人資面試問為何離職為何選擇，公司副總復試，自我介紹，過往項目介紹。

成都倍特建筑安裝工程有限公司dip生產主管面試題

專業技術問題（對通用型的專業問題考核，還有證書情況，為何從上家離職（福利待遇范圍），自我介紹（記得說重點，過往項目介紹（這個會問的詳細），

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采用群體面試，又人事部門，工程部門，主管生產的副總，他們各自對應聘者體提問，然后根據應聘者的回答商議是否錄用

成都倍特建筑安裝工程有限公司安全經理面試題

談談你對成都市創建標化工地的認識呢？成都市創建標化有什么流程，過程中需要注意什么事項？你又什么好建議？

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