是通過公司的開放日過去的，面試流程很簡單，第一輪無領導小組討論，讓分析有限的資金如何分配到每個部門，第二輪是讓介紹自己的優缺點，第二天就發了offer，面試后我們問面試官會怎么分配，面試官說這都沒有正確答案，大家分析的都挺好的，但是人力資源崗負責整個公司的薪酬，我們當時沒考慮到，面試官很和藹，后面還加了微信

上海李爾實業交通汽車部件有限公司財務共享中心實習生面試題

是通過公司的開放日過去的，面試流程很簡單，第一輪無領導小組討論，讓分析有限的資金如何分配到每個部門，第二輪是讓介紹自己的優缺點，第二天就發了offer，面試后我們問面試官會怎么分配，面試官說這都沒有正確答案，大家分析的都挺好的，但是人力資源崗負責整個公司的薪酬，我們當時沒考慮到，面試官很和藹，后面還加了微信

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

李爾的一個EHS實習，一個主管和部門老二一起面我，問了問我來李爾實習的原因。愿不愿意學習新的技能，問了問每周實習的天數，很簡單的一個面試

上海李爾實業交通汽車部件有限公司EHS工程師面試題

來李爾實習的原因。愿不愿意學習新的技能，問了問每周實習的天數，愿意愿意維護ehs這一部分的網站。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網上提交了簡歷，然后收到了hr的通知，讓到公司面試，和技術主管面簡單交流了一下關于測試的一些基礎問題，例如tr518之類的

上海李爾實業交通汽車部件有限公司技術員面試題

電路圖基本符號的識別，電阻的符號，單位，電容的符號單位，二極管的符號單位，電子零部件的測量方法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>