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俊發地產無領導小組面試題

2020-11-17 | 投資拓展部門職員 | 校園招聘
群面題目:

群面:給出一個話題,大家討論,題目是關于交通設施的有效性。

面試過程:

群面,給出一個話題,大家討論,題目是關于交通設施的有效性,切記不要表現的太過強勢。要大家一起協商溝通得到一個統一的看法,不可以舉手表決。

面試官問的面試題:

第一面就掛了,面試官全程只提醒時間,不發言。但是這個崗位真的是喜歡男生,而且招的人很少,所以除非是男生,而且有實習經驗,可以一試,否則太難進了

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:不好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2020-10-20 | 成本管理 | 網上申請
群面題目:

無領導小組討論:資金緊張,需要辦以下事情,怎么分配這筆錢。

面試過程:

初試是無領導討論形式,12個人一組,先是審題,然后一分鐘自我陳述,最后選擇代表總結。這是我第一次面試無領導,在表達自己的觀點后,就是大家討論,得出一致意見。 復試是結構化,先是一分鐘自我介紹,然后是抽取卡片一分鐘即興演講,最后是問問題環節,就結束了。

面試官問的面試題:

無領導的題目是資金緊張,需要辦以下事情,怎么分配這筆錢,我抽到的演講詞為以誠相待,問題是對俊發城市更新理念的理解

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-12-31 | 財務管理
群面題目:

無領導小組面試:討論問題是關于奴隸制城邦的建設規劃。

面試過程:

屬于無領導小組面試,討論問題是關于奴隸制城邦的建設規劃,先各自闡述觀點,然后集體討論總結出統一意見后,由一位同學進行總結發言。

面試官問的面試題:

面試官并未提出問題,屬于全程都由同學們自由討論發言,面試官會提醒時間。面試完后面試官會說一下通知第二次面試的時間。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-10-30 | 成本管理 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:題目毛坯房好還是精裝修房好。

面試過程:

無領導小組面 題目毛坯房好還是精裝修房好,12個人為一組 辯論形式 30分鐘 每個人要有自己的發言 最后有個小組總結

面試官問的面試題:

首先自我介紹 按照簡歷上的問題開始問 你在這些實習中 感觸最大的是那一次 為什么 你是怎么在這個過程中成長的

面試相關細節(職業圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:2天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-10-22 | 人力資源主管
群面題目:

無領導小組討論:假如你資金有限,是會選擇投資學區房還是地鐵房?先三分鐘閱讀材料,然后五分鐘討論,十五分鐘辯論賽,十分鐘小組討論。

面試過程:

無領導小組討論,題目:假如你資金有限,是會選擇投資學區房還是地鐵房?先三分鐘閱讀材料,然后五分鐘討論,十五分鐘辯論賽,十分鐘小組討論。這是初試,之后還有專業面試,人才測評,高管面試,最后才能簽三方。

面試官問的面試題:

請你們根據辯論結果,選擇房產配套設施,推選一人進行陳詞總結。后續的看具體的簡歷吧,會根據簡歷提問。

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-10-12 | 工程管理
群面題目:

無領導小組討論:針對房地產建設未來所需要首先考慮建造的地方進行了類似于辯論賽形式的討論。

面試過程:

無領導小組討論,針對房地產建設未來所需要首先考慮建造的地方進行了類似于辯論賽形式的討論

面試官問的面試題:

以當前多社會情況而言,如果你在資金有限的情況下,選擇投資時應優先購買學區房還是地鐵房?

面試相關細節(職業圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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