一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十個人，面試官會及時嚴(yán)格把控時間。我們先依次做30秒的自我介紹，然后開始讀材料。這個無領(lǐng)導(dǎo)以辯論的形式展開，猜拳決定正反方，按照序號分為兩組。然后我們就先兩組各自組內(nèi)討論如何發(fā)言以支持自己的觀點，時間到后，正反方輪流發(fā)言，每隊每次只能一人，自由發(fā)言，不規(guī)定次序，要搶話語權(quán)。二面是即興演講加壓力面，三人一起進面試間，一個HR，抽一個詞進行兩分鐘演講，自我介紹時間包括在內(nèi)。演講完畢會針對個人經(jīng)歷提問。

俊發(fā)地產(chǎn)成本管理崗面試題

一面：畢業(yè)生應(yīng)該選擇一線城市一張床，還是三線城市一套房？我們是正方，即一線城市。辯論結(jié)束后面試官又增加了題目，如何提升幸福感，圍繞剛才的辯論內(nèi)容。最終需要達成統(tǒng)一意見。
復(fù)面：以誠待人，即興演講。之后提問內(nèi)容是一分鐘說出自己某段經(jīng)歷中做的十件事，還有問的是五項收獲和五項不足，嚴(yán)格計時，當(dāng)時沒說夠十點。

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宣講會結(jié)束之后第二天通知到酒店參加群面，二十個人一起進一間會議室，分成兩排面對面坐著，有一位考官。群面的形式是給定一個話題，分正反兩種觀點，每一排作為一個小組，持一種觀點，先小組內(nèi)部無領(lǐng)導(dǎo)討論5分鐘，然后兩個小組之間進行20分鐘的辯論賽，盡量說服對方接受己方觀點。時間到了之后，考官會讓兩小組分別指派一名代表進行總結(jié)陳述，之后宣布面試結(jié)束。

俊發(fā)地產(chǎn)人力資源管培生面試題

許多高檔小區(qū)都有配套的游泳池，但是因為維護成本過高而難以維持，因此嘗試對社會開放，這一行為引起了一些業(yè)主的不滿。你認(rèn)為，小區(qū)游泳池是否應(yīng)該對社會開放呢？

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hr會先讓你自我介紹，再根據(jù)你的簡歷進行詢問，主要是我的簡歷大部分都是關(guān)于跟隨導(dǎo)師做項目的事情，所以就沒什么好問的，然后會問一下你關(guān)于這報考這個崗位的一些認(rèn)識和你認(rèn)為你遇到過最難處理的事情是什么，這個問題是想看一下你的復(fù)盤能力如何？

俊發(fā)地產(chǎn)投融資專員面試題

自我介紹？
工作中遇到最困難的事情？
對這個報考崗位的一些理解？
還有個人規(guī)劃
對公司的了解

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