江蘇京東信息技術有限公司人資實習生面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是人資實習生。

面試過程

有三輪面試，第一個面試的是你招聘部的小姐姐，然后第二個面試你的是你要去的部門經理，第三輪是人資部的總經理。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪就問了一些常規問題，你為什么想來這個崗位，你的缺點有什么，你以前的實習中遇到的問題等等，第二輪是根據你的簡歷問了一些學校的經歷，最后一輪就問一些常規性的問題，主要是看你的臨場反應

江蘇京東信息技術有限公司HRBP面試流程【案例二】：

面試的職位是HRBP。

面試過程

1. 自我介紹

2. 未來的職業發展規劃

3. 如何看待競品，有沒有投遞及理由

4. OKR和KPI的差別并舉個相關的事例

5. 數據復盤看哪些方面？

6. 三面率比較低的原因

7. 對京東各模塊的了解

8. 對BP崗位的意向

9. 家庭情況

10. 薪酬預期

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 自我介紹

2. 一般在項目中擔任的角色，及遇到的困難？

3. 人力資源管理在企業管理的角色；

4. 在人力資源管理中的發展規劃？

5. 對京東物流的了解？

6. 未來在哪個城市定居？

7. 有沒有男朋友？

江蘇京東信息技術有限公司客服之星面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是客服之星。

面試過程

總共有三輪面試第一輪就是簡單的篩選宣講的HR問一些個人問題，第二輪是簡單的介紹和情景模擬到了三面就是高級經理又回歸到簡歷針對簡歷內容詢問

面試過程中面試官提了哪些問題

二輪我被問的是假設全公司都聽命于你如果客戶有一個快遞我們送不到門口需要客戶開車20分鐘左右的路程去取客戶不愿意怎么辦

江蘇京東信息技術有限公司財務之星面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面，面試的職位是財務之星。

面試過程

來學校校招，就報了，當天下午宣講當場一二三面，一面無領導討論，二面半結構，三面聊聊天，公司平臺感覺不錯，但是工作城市不太喜歡就沒去。

面試過程中面試官提了哪些問題

你能忍受加班嗎？你大學社團活動有哪些？你覺得大學最成功的事是什么？有沒有談戀愛？以后工作的設想？