1. 自我介紹
2. 未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3. 如何看待競(jìng)品，有沒(méi)有投遞及理由
4. OKR和KPI的差別并舉個(gè)相關(guān)的事例
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)看哪些方面？
6. 三面率比較低的原因
7. 對(duì)京東各模塊的了解
8. 對(duì)BP崗位的意向
9. 家庭情況
10. 薪酬預(yù)期

1. 自我介紹

2. 一般在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，及遇到的困難？

3. 人力資源管理在企業(yè)管理的角色；

4. 在人力資源管理中的發(fā)展規(guī)劃？

5. 對(duì)京東物流的了解？

6. 未來(lái)在哪個(gè)城市定居？

7. 有沒(méi)有男朋友？

此次招聘在成都大學(xué)，參加的同學(xué)大約50多個(gè)，主要為本校人員。首先是簡(jiǎn)歷一段公司簡(jiǎn)介，然后大家上交自己的簡(jiǎn)歷，上交的同學(xué)都會(huì)參加接下來(lái)一輪的群面。群面分為6個(gè)小組，很不幸我被排在了最后一組。倒不是因?yàn)閬?lái)得晚，而是工作人員隨機(jī)分配。
群面10人一組，我們小組的討論話題是你對(duì)微信發(fā)展的看法。基本上一輪群面每個(gè)小組會(huì)淘汰兩三個(gè)同學(xué)。接下來(lái)不到10分鐘的樣子接著一對(duì)一面試。首先是自我介紹，然后面試官會(huì)詢問(wèn)一些問(wèn)題；比如你覺(jué)得最讓自己自豪的事情是什么？面試官很nice，無(wú)論你有多少漏洞都始終和藹看著你，心機(jī)男呀！
最終，我沒(méi)能進(jìn)入最后的面試，還是挺遺憾的。

你做過(guò)最讓自己自豪的事情是什么？你為什么選擇京東？如果你進(jìn)入京東你會(huì)怎樣管理自己的團(tuán)隊(duì)？
我就隨機(jī)應(yīng)變的談呀！也不記得說(shuō)了什么，當(dāng)時(shí)感覺(jué)自己還好就是話語(yǔ)說(shuō)得不太清楚，最后沒(méi)能進(jìn)入終面也不知道失敗在哪里，還是挺遺憾的。

本人從校招網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，不久接到了hr的面試通知。整個(gè)面試過(guò)程一共一天的時(shí)間，總共三輪面試，兩輪群面，一輪一對(duì)一。一面是hr根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題。二面經(jīng)理提問(wèn)，針對(duì)職位相關(guān)的問(wèn)題。最終面大boss問(wèn)的反而簡(jiǎn)單些。整個(gè)過(guò)程還算順利。

一面的時(shí)候，面試官針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些工作上的經(jīng)歷，或者在學(xué)校擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，從事什么工作，怎樣把工作做好的，然后將我們面試的六個(gè)人分成兩組，每組都分派了一個(gè)問(wèn)題讓我們討論總結(jié)。二面的hr針對(duì)職位問(wèn)的問(wèn)題有：你對(duì)這個(gè)職位怎么看，為什么要選擇京東，你認(rèn)為你做這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)。三面大boss就跟你簡(jiǎn)單聊一聊看看你整個(gè)人的狀態(tài)如何。

5初試是5個(gè)人一組的面試，先是自我介紹，然后一個(gè)個(gè)問(wèn)你想應(yīng)聘的崗位，為什么想應(yīng)聘它，然后根據(jù)你的回答給你做出一些論述。初試比較簡(jiǎn)單。復(fù)試的時(shí)候，是6個(gè)人一組進(jìn)去面的，面試官應(yīng)該是公司比較資深的HR,一看就和初試的不是一個(gè)檔次的，面試官很和藹，會(huì)讓你兩一些你的實(shí)踐經(jīng)歷，然后根據(jù)你的實(shí)踐經(jīng)歷提一些問(wèn)題。

你做過(guò)銷售這方面，如果第二年還讓你做，你有什么好的方法做的比第一年好呢？你以往做過(guò)的項(xiàng)目的真正實(shí)施起來(lái)效果怎么樣？

通過(guò)鄭大的校園招聘。首先是1對(duì)10的群面。每個(gè)人進(jìn)行1分鐘的自我介紹，然后是10人一個(gè)組討論問(wèn)題【如何管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)】，并將討論出的結(jié)果匯報(bào)給面試官。二面是1對(duì)5。面試官提出推銷產(chǎn)品的問(wèn)題。還有京東的客戶所需要的物品不能及時(shí)到達(dá)，作為京東的處理人員，該做些什么的應(yīng)變問(wèn)題。這些問(wèn)題主要考察的是應(yīng)變能力、表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)。

1、1分鐘自我介紹
2、如何管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)
3、現(xiàn)在我坐在這里，根據(jù)我的著裝和我所擁有的，向我推薦一種產(chǎn)品，并使我產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)行為。
4、京東的一位客戶在京東上訂購(gòu)了7萬(wàn)元的電器，準(zhǔn)備用于公司晚會(huì)給員工頒獎(jiǎng)，但當(dāng)天下起暴雨，這些東西不能送到了。如果你是京東的員工，你會(huì)怎么處理？

目前只經(jīng)過(guò)了初面，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，感覺(jué)留下的人還比較多，估計(jì)會(huì)在復(fù)試的時(shí)候刷掉一大部分人。

目前只是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官還沒(méi)有提出問(wèn)題
目前只是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官還沒(méi)有提出問(wèn)題
目前只是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，面試官還沒(méi)有提出問(wèn)題