中南置地南浦生面試流程【案例一】：

面試的職位是南浦生。

面試過程

一面是1v1，首先是自我介紹，接著是模擬營銷，經(jīng)理隨機(jī)讓我盲選營銷地點和物品，我抽到的事火車站推銷華為手機(jī)，給一分鐘的準(zhǔn)備時間，好了就可開始，我當(dāng)時準(zhǔn)備了十幾秒（當(dāng)時覺得很漫長感覺想了很久，后來復(fù)盤感覺是緊張了，所以覺得很漫長）就想了想開始的措辭和推銷理由就開始說了，中間某個地方卡頓了一下，但總體還好。接著就是半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)他們的面試表提問題，總體感覺很好，后來就是反問問題，經(jīng)理人也很好也很有禮貌，也向我介紹了他們的情況。
二面是2v1線上面試，營銷主管+HR，一開始也是先自我介紹，之后也是根據(jù)簡歷上來提問題，因為我學(xué)生工作比較豐富，所以主要抓著簡歷上這塊內(nèi)容提問，總體面試效果也很不錯，面試官都很親和。
三面是3v1，區(qū)域經(jīng)理+HR+營銷經(jīng)理，一開始也是自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些問題，主要都是些遇到什么困難如何解決的問題，以及最后成就感的一件事，最后問了問工作地點的問題，當(dāng)時因為網(wǎng)絡(luò)不好，偶爾聽不太清面試官的問題，我說話還有延遲（也是吐了）。。。面試的時候氣氛沒調(diào)動起來，最后也沒讓我問問題，就知道多半是涼了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1、自我介紹
2、模擬營銷（主要看面試官，有的就沒有）
3、你在實習(xí)實踐中遇到過最有挑戰(zhàn)性的事情？
4、在實習(xí)實踐中壓力最大的一件事以及如何解決的？
5、回顧過往有沒有什么事是你很努力做了，但是最終還是失敗的事情？
6、最有成就感的一件事？
7、反問
二面：
1、自我介紹
2、有沒有過營銷、統(tǒng)籌、賣東西的經(jīng)歷？
3、在你實習(xí)實踐中認(rèn)為最有壓力的一件事是什么以及如何解決？
4、（因為我做過三年新媒體宣傳）你有線上直播或開課的經(jīng)歷嗎（面向很多人說話的經(jīng)歷）？
5、你運營的抖音公眾號有多少粉絲？
6、經(jīng)常用微信嗎？好友有多少？
7、你認(rèn)為營銷時最應(yīng)該關(guān)注的和最不該做的事情分別是什么？
8、反問
三面：
1、自我介紹
2、在你實習(xí)實踐中有沒有很有挑戰(zhàn)性的事情？
3、你對房地產(chǎn)行業(yè)的理解以及為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)？
4、對于地域調(diào)動的看法？
5、如果安排你去四五線城市，你怎么看？
6、在求職過程中，你覺得最大的阻力是什么？

中南置地市場營銷策劃面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、群面，面試的職位是市場營銷策劃。

面試過程

三輪面試一天之內(nèi)就完成了，速度非常快，第一輪算是群面吧，每個人抽取一個題目即興演講加自我介紹，第二輪就是一對一面試了，應(yīng)該算是專業(yè)面試，主要是由所報部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，問題比較簡單，我有房地產(chǎn)的實習(xí)，所以就是介紹自己的實習(xí)經(jīng)歷啊什么的，如果沒有估計就是問社團(tuán)活動了。第三輪是他們的人力資源總面試，基本上也就是二面的問題吧。面完了當(dāng)天下午結(jié)果就出來了，當(dāng)天晚上就去簽合約了。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪：
1.抽取題目，自我介紹加演講一共三分鐘，第二個人準(zhǔn)備
第二輪：
1.簡單自我介紹
2.介紹一下實習(xí)經(jīng)歷
3.愿不愿意去南通（很多人都會被問到）
4.愿不愿意年前實習(xí)
第三輪：
1.簡單自我介紹
2.（我?guī)Я藢懙臉?biāo)書）介紹一下你寫了其中哪幾部分
3.對本公司或者整個房地產(chǎn)行業(yè)的理解
4.對自己的未來職業(yè)規(guī)劃

中南置地營銷面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷。

面試過程

一面是自我介紹以及優(yōu)勢，HR提出三個問題：1、對地產(chǎn)看法，2、為什么想進(jìn)入中南。3、職業(yè)規(guī)劃。二面是小組群面，HR充當(dāng)購房者，給一份地產(chǎn)資料，看十分鐘之后，交流如何銷售給HR。三面HR面對面溝通，抽簽講述，HR提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

HR提出三個問題：1、對地產(chǎn)看法，2、為什么想進(jìn)入中南。3、職業(yè)規(guī)劃。二面HR就是表現(xiàn)不想買房子之類的，主要還是看小組內(nèi)的分工，不要一群人都上去介紹。三面的時候抽簽一個詞語，對詞語進(jìn)行三分鐘的描述，最好是結(jié)合自身的經(jīng)歷，然后HR會根據(jù)你的描述對你提問，一般能問四五個問題吧，最后，他會問你想問什么問題。

中南置地財務(wù)管理崗面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是財務(wù)管理崗。

面試過程

三面，一面是人力面，二面是專業(yè)面，三面是總裁面，過程比較和藹，沒有壓力面試，面試體驗不錯，主要是針對實習(xí)經(jīng)歷，對學(xué)校經(jīng)歷不是很注重

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為做過最有挑戰(zhàn)性的事情是什么
你的實習(xí)經(jīng)歷給你帶來了哪些經(jīng)驗
模擬營銷場景
假設(shè)你是營銷人員，我是客戶如何進(jìn)行營銷

中南置地銷售管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是銷售管培生。

面試過程

當(dāng)時第一面試情景模擬，模擬銷售別墅，在特定的場景下給公司高管買房子。當(dāng)時我也不太緊張，順利通過初面。第二輪面試時結(jié)構(gòu)化面試，主要問的一些個人情況和之前的一些實習(xí)經(jīng)歷。第三輪終面，也就是小組一塊做游戲。被刷

面試過程中面試官提了哪些問題

1，我在生活中碰到最難忘的一件事情
2，我在實習(xí)的過程中遇到什么問題，是怎樣解決的？
3，談一些自己的實習(xí)經(jīng)歷給自己帶來的觸動
4，游戲過程中，你感覺哪方面做得不好

中南置地成本經(jīng)理面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是成本經(jīng)理。

面試過程

第一輪，人力資源初審，簡單的問一些個人信息的東西，然后簡單問了一下個人工作經(jīng)歷，及工作崗位和負(fù)責(zé)的工作范圍，第二輪，對工作崗位情況進(jìn)行介紹，和自己談一下這個家庭工作情況，第三輪，對專業(yè)知識進(jìn)行初步交流，

面試過程中面試官提了哪些問題

1工作流程的執(zhí)行2.工作節(jié)點的完成及計劃和測算情況3.招采工作得流程及步驟及操作過的工程項目，3/項目費用和項目的收入，投資收益率情況