中國電信 5677人分享
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據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，中國電信公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面群面，簡單的自我介紹，了解個人情況；
第二輪：二面群面，提問一些關于個人能力的問題；
第三輪：三面無領導小組討論，比較常見小組討論題目，討論結果推舉人員總結；
第四輪：四面公司領導面試，主要是談工作崗位意向及職業發展。
常見的是三輪或者四輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、職業技能測試，面試的職位是企業信息化。
先筆試，筆試是北森系統的性格測驗，超級簡單。然后第二天就一面，時間相當緊張，但這樣效率高。面試包括四輪，首先是群毆，就是群面啦。給出一個案例來無領導小組討論,你必須有話可說，而且要說得好。這個過程，HR篩選的時候，通常只會刪除一些不說話的、或者不怎么說話的、或不合作的學生;接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘，然后結合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講;下午三面，就是七巧板拼圖游戲，體現一個團隊合作能力，這個和我之前在網，上看到的拓展訓練很相似，很輕松就完成了,主要一定要知道團隊目標和小組目標的異同點，最好先通氣，所有人知道全面的目標。最后就是1V1的四面，比較簡單，就是介紹自己、圍繞工作意向、地點啊、家庭情況等等。千萬別小看這個環節，服從不服從分配，地點選擇是否有嚴重傾向，熱門地點，肯定競爭大;但破地方，一般又沒人選， 其實很糾結的。尤其問道薪酬待遇的時候,這個時候，盡量謹慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行業的相關崗位薪酬,不高不低，最合適。
先筆試，筆試是北森系統的性格測驗，超級簡單。然后第二天就一面，時間相當緊張，但這樣效率高。面試包括四輪，首先是群毆，就是群面啦。給出一個案例來無領導小組討論,你必須有話可說，而且要說得好。這個過程，HR篩選的時候，通常只會刪除一些不說話的、或者不怎么說話的、或不合作的學生;接著第二輪是自我介紹，但這個自我介紹是比較特殊，通過面試官給定的座右銘，然后結合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講;下午三面，就是七巧板拼圖游戲，體現一個團隊合作能力，這個和我之前在網，上看到的拓展訓練很相似，很輕松就完成了,主要一定要知道團隊目標和小組目標的異同點，最好先通氣，所有人知道全面的目標。最后就是1V1的四面，比較簡單，就是介紹自己、圍繞工作意向、地點啊、家庭情況等等。千萬別小看這個環節，服從不服從分配，地點選擇是否有嚴重傾向，熱門地點，肯定競爭大;但破地方，一般又沒人選， 其實很糾結的。尤其問道薪酬待遇的時候,這個時候，盡量謹慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行業的相關崗位薪酬,不高不低，最合適。
面試形式包括群面，面試的職位是營業員。
從朋友圈里看到有人發電信招聘信息，就馬上投了簡歷，很長時間沒有消息，就在感覺沒希望的時候突然接到電話，讓第二天在保定進行一面，一面大約進行了一上午，包括簡單筆試，打字測試，還有面試，主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面，二面是幾個人一組輪流自我介紹，要求包括畢業學校，專業，學校成績，社會實踐，家庭情況，還有優劣勢。然后面試官會根據簡歷還有自我介紹隨機提問，不一定所有人都問到。隔了兩天通知體檢，今天通知讓兩天后三面～還不知道面試什么……最后一輪了，希望自己可以加油，爭取拿到offer!
1·之前的工作為什么辭職？
2·如果你做營銷，你覺得你有哪些優勢？
3·孩子還在哺乳期，會不會影響工作。
4·除了你剛才說的你自己溝通能力較強以外，你覺得你還有什么優勢能更加適合營銷崗位？
5·你對工資薪酬期望多少？
此面試總共花費15天時間，面試形式包括職業技能測試、群面，面試的職位是維護與服務支持。
校園招聘 先進行網申 后得到一面通知，面試為群面 三個面試官 六個學生 簡單自我介紹后每個人問幾個問題 幾天后二面 首先是行測筆試 結束后進行無領導小組討論 最終是三面 群面 全程無專業知識的考核 較簡單
你認為自己在學校里算是一個好學生嗎
平時除了上課外 還會進行哪些娛樂活動
如何看待莫雷發表不當言論事件
請用一分鐘時間對火箭隊進行評價
面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業技能測試、人格測試，面試的職位是審計。
一共四輪面試 第一輪網申 第二輪筆試 第三輪面試 第四輪終面 面試會做個簡單的自我介紹 考官會問兩個專業問題 和兩個非專業問題。
i根據公司產品來創新 如何創新
對公司企業管理有什么建議或者意見
自己自身的優點和缺點
你為什么要選擇這個崗位。
你對你的工作環境有什么要求
面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是市場營銷。
校園招聘，第一輪群面，主要是簡單的自我介紹；第二輪群面，提問一些關于個人能力的問題；第三輪無領導小組討論，關于公司幾項緊急事件的安排順序，討論結果推舉我為領導，面試官提問讓評價其中某一個人的表現；第四輪公司領導面試，主要是談工作崗位意向。
1、請做自我介紹；2、后期業務拓展，有何社會關系；3、市場營銷的理解；4、認為自己做過最成功的一件事是什么，為什么？
此面試總共花費14天時間，面試形式包括人格測試、群面，面試的職位是企業信息化。
一共三面，到現在為止參加了兩面了，且通過。一面我去晚了，但是面試官很好，問了一下學歷及高考分數啥的，不到十分鐘就結束了。然后二面是筆試+無領導小組討論。我覺得自己表現的不夠積極，會說話的人很多，13個人，搶不上話。
你的學校及學歷，專業，高考分數。現在有沒有offer。一面很簡單，真的不知道根據什么來刷人，可能根據眼緣吧。
面試的職位是數據分析師。
面試分為三輪。第一輪是電話面試，主要詢問了簡歷中的項目經驗和基本技能。第二輪是技術面，面試官要求現場用Python處理一組數據并分析趨勢，還考察了SQL查詢的優化方法。第三輪是HR面，問題包括職業規劃、團隊協作經歷以及薪資期望。整個面試流程持續了兩周，面試官態度專業，溝通順暢。
請詳細說明你在上一家公司中完成的一個數據分析項目，包括目標、方法和結果。
如果數據中存在大量缺失值，你會如何處理？
編寫一個SQL查詢，計算用戶留存率。
你如何向非技術人員解釋復雜的分析結果？
工作中遇到與同事意見分歧時，你會怎么解決？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。