華為初級(jí)嵌入式軟件工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是初級(jí)嵌入式軟件工程師。

面試過(guò)程

一面前一天晚上發(fā)郵件通知
面試官就簡(jiǎn)歷中的是三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)提問(wèn)
一面持續(xù)了1小時(shí)10分鐘
二面整場(chǎng)面試用時(shí)43分鐘，
三面用了差不多1小時(shí)，
面試官比較嚴(yán)肅， 填寫(xiě)性格測(cè)試，三面通過(guò)，需要提交個(gè)人銀行流水和個(gè)人所得稅情況進(jìn)行定薪，之后等定薪通知

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面

1. 為什么要做這個(gè)項(xiàng)目？
2. 這個(gè)項(xiàng)目重點(diǎn)?有哪些創(chuàng)新點(diǎn)?
3. 這三個(gè)項(xiàng)目中有什么關(guān)聯(lián)?
4. 前人是怎么做的？整個(gè)過(guò)程你的貢獻(xiàn)? 你想了哪些方法來(lái)完成這個(gè)項(xiàng)目

二面

這個(gè)項(xiàng)目的作用?
你的貢獻(xiàn)?
為什么做的這個(gè)項(xiàng)目?
方法是誰(shuí)想到的?怎么想到的這個(gè)方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問(wèn)題？下一步對(duì)你的這個(gè)方法會(huì)不會(huì)有改進(jìn)?
準(zhǔn)備如何改進(jìn)? 請(qǐng)將你這套方法以流程圖的形式畫(huà)出來(lái)

三面

在做項(xiàng)目中有沒(méi)有什么困難，是怎么解決的。
遇到實(shí)在不會(huì)的問(wèn)題怎么辦。
你專業(yè)不對(duì)口，為什么要報(bào)這個(gè)崗位?
你知道你和專業(yè)對(duì)口的同學(xué)的差距嘛？
有沒(méi)有彌補(bǔ)的方法，如果有，請(qǐng)具體說(shuō)明。
你了解華為核心價(jià)值觀嘛？對(duì)此你是怎么理解的?

華為通用軟件開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是通用軟件開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

投遞的是華為南京研究所數(shù)通部門(mén)，7月底8月初全部面試完。
一共三次面試，實(shí)習(xí)時(shí)投遞過(guò)所以免了機(jī)試環(huán)節(jié)。
一面是在7月底左右，面試官人很nice，首先讓手撕代碼，最接近的三數(shù)和，本人同了雙指針+排序，但是沒(méi)有跑出結(jié)果，直接說(shuō)明了代碼思路，當(dāng)時(shí)網(wǎng)路不是很好，用的網(wǎng)頁(yè)版，一共享屏幕就1掉線。
二面是一周后，事先看了網(wǎng)絡(luò)協(xié)議但是沒(méi)問(wèn)，手撕代碼題目：被圍繞的區(qū)域，用的BFS，沒(méi)跑出結(jié)果，事后發(fā)現(xiàn)是邊界寫(xiě)錯(cuò)了。后面基本問(wèn)項(xiàng)目。
三面主管面，臨時(shí)面試，問(wèn)的加班接受，看的書(shū)，學(xué)習(xí)情況等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面: 最接近的三數(shù)之和 ， 虛函數(shù) ， 進(jìn)程線程區(qū)別等基礎(chǔ)。
二面: 被圍繞的區(qū)域 ， 項(xiàng)目。
三面: 主管面 最近看的書(shū) ， 自己的優(yōu)勢(shì)有哪些，項(xiàng)目中有什么困難、是如何解決的，對(duì)于加班是什么看法，認(rèn)為比較重要的特指是什么。
反問(wèn)環(huán)節(jié)，華為的數(shù)據(jù)通信在未來(lái)的發(fā)展，主管講了15min。

華為通用軟件工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是通用軟件工程師。

面試過(guò)程

2+1
一面面試管評(píng)價(jià)很好，手撕mid，力扣原題，中途面試官去喝了一口口水。后來(lái)跟我說(shuō)，她這邊給我通過(guò)，覺(jué)得我表現(xiàn)的不錯(cuò)，華為的面試官，真好。
二面的面試官嚴(yán)肅，不過(guò)video面試，我沒(méi)看到他的臉，比較認(rèn)真，手撕easy，但是是變形的easy，基本等同于mid了。
三面主管面，我以為會(huì)問(wèn)你怎么看待華為，你怎么看待加班，不會(huì)問(wèn)項(xiàng)目了，沒(méi)想到針對(duì)我的項(xiàng)目展開(kāi)討論，不過(guò)還好還是過(guò)了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：自我介紹，手撕代碼，項(xiàng)目介紹，遇到的困難，項(xiàng)目的過(guò)程，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，他們部門(mén)的情況。
二面：自我介紹，手撕代碼，項(xiàng)目經(jīng)歷，手撕代碼比較久，本以為要掛,還是過(guò)了
主管：自我介紹，四個(gè)項(xiàng)目問(wèn)了兩個(gè)，還問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問(wèn)了我怎么想做他們部門(mén)的工作，說(shuō)了他們部門(mén)的情況。

華為結(jié)構(gòu)材料面試流程【案例四】：

面試的職位是結(jié)構(gòu)材料。

面試過(guò)程

筆試內(nèi)容涉及到了機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、工程制圖、高分子材料等。考的知識(shí)都非常的基礎(chǔ)，比如說(shuō)判定是雙曲柄還是雙搖桿機(jī)構(gòu)，或者說(shuō)刀具材料的特點(diǎn)有哪些，PMMA俗稱什么等等。雖然基礎(chǔ)，但是知識(shí)比較雜，需要認(rèn)真重視才行。筆試試題都是選擇題的形式，四十個(gè)單選，五個(gè)多選。
然后就是做性格測(cè)試，性格測(cè)試的話時(shí)間是120分鐘，但在進(jìn)入試題后建議在35min作答完成，我是當(dāng)時(shí)沒(méi)看到，最后做了60min交的卷，但感覺(jué)問(wèn)題不大。最重要的時(shí)候一定不能夠前后矛盾，也就是你選的選項(xiàng)會(huì)前后反復(fù)出現(xiàn)，必須能夠?qū)?yīng)上，詳細(xì)的說(shuō)明知乎上也是有滴。
然后接下來(lái)分別是兩輪專業(yè)面試和一輪業(yè)務(wù)主管面試。前兩輪是技術(shù)面，會(huì)非常仔細(xì)的詢問(wèn)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。每一輪面試時(shí)間都在40min左右，第三輪可能聊得話題比較多了，比如說(shuō)對(duì)崗位的了解，你的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)等等，面試常問(wèn)的問(wèn)題一定要準(zhǔn)備好，并且在面試前要試著說(shuō)幾次，這樣回答問(wèn)題的時(shí)候才能自然一些。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

于是視頻面試，還會(huì)要求屏幕共享進(jìn)行解答，所以對(duì)于項(xiàng)目一定要爛熟于心，不能夠回答的不夠?qū)I(yè)。前兩輪專業(yè)面試最后會(huì)考幾個(gè)題，包括材料或者機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

華為EDA開(kāi)發(fā)面試流程【案例五】：

面試的職位是EDA開(kāi)發(fā)。

面試過(guò)程

一共三輪面試，最后一輪是HR面試，其實(shí)就第一輪問(wèn)的問(wèn)題比較詳細(xì)，后兩輪面試都比較輕松。
第一輪面試上來(lái)先讓我做一段五分鐘的自我介紹，讓我主要講了講簡(jiǎn)歷里邊項(xiàng)目的內(nèi)容以及自己在每一個(gè)項(xiàng)目里的貢獻(xiàn)，自我介紹結(jié)束后面試官根據(jù)我的項(xiàng)目?jī)?nèi)容有針對(duì)地問(wèn)我問(wèn)題。
第二輪面試是主管面，和第一輪面試差不多，也是讓我介紹項(xiàng)目經(jīng)歷和內(nèi)容，但是沒(méi)有第一輪面試問(wèn)的細(xì)致，相對(duì)來(lái)說(shuō)輕松了許多，最后讓我提一些問(wèn)題，大概就是問(wèn)一些部門(mén)的方向和工作內(nèi)容之類的。
第三輪面試更像是聊天，主要是和HR聊，可以問(wèn)一些待遇問(wèn)題，相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常輕松的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.請(qǐng)你談一談什么是壓縮感知？
2.EUV的工藝參數(shù)受哪些內(nèi)容影響？
3.系統(tǒng)的性能好壞有哪些指標(biāo)來(lái)評(píng)定？（我回答后接著問(wèn)）為什么要構(gòu)建這樣的指標(biāo)，在仿真過(guò)程中怎么判定誤差的大小？
4.什么是壓縮感知？運(yùn)用壓縮感知能夠提高多少速度和精度？

華為客戶bg面試流程【案例六】：

面試的職位是客戶bg。

面試過(guò)程

首先是群面，形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是在工作中更應(yīng)注重溝通能力還是性格。一個(gè)組大概八個(gè)人，然后第二輪和第三輪都是1v1，第二輪應(yīng)該是比較籠統(tǒng)的面試，hr問(wèn)的問(wèn)題也比較傳統(tǒng)，包括自我介紹，對(duì)銷售工作有什么看法，大學(xué)里最大的成就和最大的挫折等等，第三輪就比較嚴(yán)格，應(yīng)該是業(yè)務(wù)面，面試官問(wèn)的問(wèn)題非常細(xì)，除了對(duì)學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的詢問(wèn)，還有能不能接受工作地點(diǎn)調(diào)劑，出差，能不能喝酒，有沒(méi)有女朋友，而且面試官看上去非常不茍言笑，所以各位面試時(shí)心理素質(zhì)一定要好。通過(guò)了三輪之后是英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，不過(guò)還是需要好好練習(xí)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

大學(xué)里最有成就感的一件事和最大的挫折
你對(duì)銷售工作有什么看法
你覺(jué)得客戶經(jīng)理最重要的品質(zhì)是什么
能不能接受工作地點(diǎn)調(diào)劑
學(xué)習(xí)經(jīng)歷（有沒(méi)有掛科，掛了哪些課）
跟銷售有關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷里最大的收獲及挫折
能不能喝酒
有沒(méi)有女朋友

華為器件工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是器件工程師。

面試過(guò)程

1. 簡(jiǎn)歷投遞與篩選
投遞方式：通過(guò)華為招聘官網(wǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，或通過(guò)內(nèi)推方式提交簡(jiǎn)歷。
篩選：華為會(huì)根據(jù)崗位要求和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行篩選，符合條件的候選人將收到面試邀請(qǐng)。
2. 筆試（部分崗位）
形式：筆試通常為在線考試，時(shí)長(zhǎng)一般為120分鐘。
內(nèi)容：主要考察候選人的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，例如算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)等。對(duì)于研發(fā)類崗位，筆試難度適中，題目涵蓋理論和實(shí)踐。
通過(guò)率：筆試通常會(huì)淘汰一部分候選人。
3. 面試環(huán)節(jié)
面試一般分為多輪，具體輪次和形式因崗位而異。
第一輪：技術(shù)面試
形式：一對(duì)一面試，面試官通常會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)。
內(nèi)容：包括項(xiàng)目細(xì)節(jié)、技術(shù)原理、問(wèn)題解決能力等。例如，可能會(huì)要求候選人手撕代碼，或者對(duì)簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目進(jìn)行深入探討。
時(shí)間：通常為30-60分鐘。
第二輪：技術(shù)面試（或群面）
形式：對(duì)于部分崗位，第二輪可能是群面（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論），考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。對(duì)于技術(shù)崗位，第二輪面試通常更深入地探討技術(shù)細(xì)節(jié)。
內(nèi)容：群面可能會(huì)給出一個(gè)討論題目，要求小組討論并總結(jié)；技術(shù)面試則會(huì)涉及更深入的技術(shù)問(wèn)題。
時(shí)間：群面通常為20-30分鐘，技術(shù)面試為30-60分鐘。
第三輪：綜合面試（主管面）
形式：一對(duì)一面試，通常由部門(mén)主管或高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行。
內(nèi)容：主要考察候選人的綜合素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、對(duì)華為文化的理解和適應(yīng)性。可能會(huì)問(wèn)到對(duì)行業(yè)的理解、項(xiàng)目管理能力、抗壓能力等。
時(shí)間：通常為30-60分鐘

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一、專業(yè)知識(shí)類
功率器件的基本概念
請(qǐng)解釋什么是功率器件？它與普通半導(dǎo)體器件的主要區(qū)別是什么？
舉例說(shuō)明幾種常見(jiàn)的功率器件（如MOSFET、IGBT、二極管等）的工作原理。
什么是功率器件的開(kāi)關(guān)特性？如何影響其在電路中的應(yīng)用？
功率器件的參數(shù)與特性
請(qǐng)解釋功率器件的關(guān)鍵參數(shù)，如導(dǎo)通電阻（R_DS(on)）、擊穿電壓（V_BR）、開(kāi)關(guān)速度等。
如何理解功率器件的熱特性？在實(shí)際應(yīng)用中如何進(jìn)行熱管理？
不同類型的功率器件（如Si基、SiC基、GaN基）在性能上有何差異？
功率器件的驅(qū)動(dòng)與保護(hù)
為什么功率器件需要驅(qū)動(dòng)電路？驅(qū)動(dòng)電路的主要功能是什么？
請(qǐng)簡(jiǎn)述功率器件的過(guò)流保護(hù)、過(guò)熱保護(hù)等保護(hù)機(jī)制。
如何設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的功率器件驅(qū)動(dòng)電路？
二、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)類
項(xiàng)目背景與目標(biāo)
請(qǐng)介紹你在簡(jiǎn)歷中提到的與功率器件相關(guān)的項(xiàng)目背景和目標(biāo)。
你在項(xiàng)目中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)？是如何完成這些任務(wù)的？
技術(shù)實(shí)現(xiàn)與問(wèn)題解決
在項(xiàng)目中，你如何選擇合適的功率器件？選擇的依據(jù)是什么？
在功率器件的應(yīng)用過(guò)程中，遇到過(guò)哪些技術(shù)問(wèn)題？你是如何解決的？
請(qǐng)舉例說(shuō)明你在項(xiàng)目中如何優(yōu)化功率器件的性能或降低成本？
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，你是如何與電氣工程師、硬件工程師等其他成員協(xié)作的？
你在項(xiàng)目中遇到過(guò)哪些溝通障礙？是如何克服的？