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江西聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

江西聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共2條) 最近更新時間:2020-05-06 17:38:38

[gis研發(fā)實(shí)習(xí)人員]交通補(bǔ)助,房補(bǔ),五險,住宿

2020-05-06 17:38:38 | 江西南昌

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)助,房補(bǔ),五險,住宿,培訓(xùn)公司提倡以人為本,注重人才的儲備與培養(yǎng),對管理技術(shù)人員采取“走出去,引進(jìn)來”的雙向培訓(xùn)方式,優(yōu)秀的企業(yè)文化,更是為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司提倡以人為本,注重人才的儲備與培養(yǎng),對管理技術(shù)人員采取“走出去,引進(jìn)來”的雙向培訓(xùn)方式,優(yōu)秀的企業(yè)文化,更是為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大(6)隨時隨地都具備熱忱的員工。人的熱忱是成就一切的前提,事情的成功與否,往往是由做這件是的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工。所謂初衷,就是企業(yè)的經(jīng)營理念。

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[課長]副理以上有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助

2018-10-17 15:51:07 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:7000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
副理以上有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,4險1公積金要滿1年以上才能申請購買。工程師級住6人間,課長級4人間。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司基本都是兩班倒,工程師大部分都可以準(zhǔn)時下班。少數(shù)人會留下交接晚半小時到1小時左右。周末一般都會采取輪休和調(diào)休制。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲薪一般半年調(diào)一次人數(shù)一般在4分之1,工資漲幅不固定,大多數(shù)在300元以上,1000元以下。公司薪酬體系還是比較完善。

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