[一般財務人員]晉升機會基本上就是看領導愿不愿培養和晉升

2025-05-16 17:46:36 | 中山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會基本上就是看領導愿不愿培養和晉升，級別有很多，專員-主管-副經理-經理-總監-總經理這樣，各級別工作不大清楚

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

剛畢業的其實不大推薦，因為學得東西少，本來公司管理都是需要提升的，因此剛畢業的如果只是后勤部門類似財務、采購、人資那種部門就不大建議，科研的話可以考慮。而且后勤部門薪酬漲得慢

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍還好，后勤部門基本上都是看同事和領導個人，一般不會交流很多，公司內部還是會有挺多團隊建設活動給大家參與的。

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[區域主管]工作壓力還算可以的。沒有硬性的要求必須完成任務

2020-03-20 10:36:03 | 張家口

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力還算可以的。沒有硬性的要求必須完成任務。完全靠自覺。周圍的人都完成了當月或者當季度任務，就自己沒完成是一件很丟人的事情。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

做銷售的哪有加班不加班。時間完全自己掌握。每天睡到8點左右去經銷商那里。下班也是自己安排。基本天天都是出差狀態。所以周末不周末也沒什么意義。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

肯踏實做事兒的人。工資不是很高。做經銷商管理，跟著下市場。不踏實干不下去。做事情腦子要活，既要把經銷商哄高興了，也得讓公司得到利益。

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[銷售片區經理]工作壓力一般，看區域負責客戶在當地有影響力就很好做

2019-12-10 20:57:52 | 中山

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，看區域負責客戶在當地有影響力就很好做，反之。公司在珠三角知名度高，廣東以外的省份市場難做，銷售人員離職率高。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏還行，但基本上處于24小時待命狀態，有時候做文案要通宵達旦。周末是不可能有周末，因為大部分都是駐外崗位，基本上都是住酒店賓館，休息也是睡覺。加班完全不會有補助，后勤人員也沒有加班補助。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

銷售崗：片區主管-片區經理-區域經理-省區總經理-大區總經理，公司晉升機會一般，對應級別（年）8w-10w-12w-16w-30w，公司崗位薪資不合理，很多做了幾年的員工還比不上新進的管培生。

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