[l普通柜員]和一般銀行崗位設置一樣，有一般柜員、高級柜員、會計主管、會計經理等職級

2024-03-18 15:40:12 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

和一般銀行崗位設置一樣，有一般柜員、高級柜員、會計主管、會計經理等職級；晉升需要年限與通過相關考試；

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏比較快，客戶多就沒辦法中間休息；下班一般都不準時會晚于打卡時間；周末輪流值班，基本上沒有雙休；沒有加班補助，也沒有加班費；

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，主要集中在營銷與審計監管壓力，考核指標比較多，信用卡、存款、保險等；大環境不好，但是考核指標越來越多；

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[客戶經理]大公司，未來應該還是會平穩發展

2018-05-07 07:30:08 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

大公司，未來應該還是會平穩發展。在行業中處于中上的地位，從規模上比不上四大行，但是普通員工相比差別都不大。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我所在的團隊氛圍很好，領導很NICE，分配制度也很好，讓人很有干勁，周末加班是因為業務比較多。但是有的團隊領導比較差，干得就不開心。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司的人員流動性一般，正常水平。適合長期發展，在銀行就是要沉淀下來，盡量多的操作項目，學習金融產品。

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[柜員]目前人事情況比較復雜

2016-11-25 15:09:54 | 廣州天河

工作心得[柜員]：

目前人事情況比較復雜，會影響到基層員工的發展和福利。各種考核制度變得太快，讓人無所適從。崗位變動不以當事人的意志為轉移。 業績應該挺好，但代價是壓力非常大。 基層的領導都挺不錯的，同事和領導素質都比較高，基本上工作都是實事求是，辦公室政治也會有但不太嚴重，氛圍的話要看具體支行和部門，很受領導個人特質影響。

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