[200銷售工程師]加班強度比較大，看客戶需求

2024-05-14 16:05:06 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

加班強度比較大，看客戶需求，下班不準時，周末需要加班，沒有加班補助，銷售的話是這樣的，客戶有需求就需要響應。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司沒有其他的福利待遇，畢業生可以申請合肥市房補，節假日發的東西一般般，不超過200塊錢，主要還是靠銷售提成。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，在放過年前一個月發，一般根據你全年的績效提成來確定你的年終獎有多少，簡而言之就是多勞多得，少得少勞，少得

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[200銷售工程師]1、房補申請合肥畢業生補貼

2024-05-14 16:05:05 | 武漢

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

1、房補申請合肥畢業生補貼，其余都是按照合肥最低標準繳納 2、沒有優于其他公司的福利，福利幾乎等于沒有

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1、漲工資和績效是掛鉤的，績效如果連續幾次排名靠前，會漲20%左右，但是漲完后需要保持住，不然還是扣除的，還有就是銷售提成

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

1、工作節奏很快，已客戶為導向，幾乎沒有準時下班的情況，周末有時需要加班，加班都是義務加班，沒有任何補助

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[研發工程師]改性塑料行業前景好，工資收入還可以

2023-11-27 15:31:30 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

改性塑料行業前景好，工資收入還可以；行業中處于第二梯隊，優勢在于合作的主機廠關系密切，訂單情況良好

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊和諧，很少有官僚主義，大部分人都用心做事情；酒文化比較盛行，但在合理范圍內；民營企業，材料就業算是很不錯了

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

有一定的人員流動，但不知道算不算大；屬于正常現象吧；任何一家企業都是人來人往，非國企，很少做一輩子的；長期發展OK，公司穩定，知名度也很高

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