[測試工程師]公司崗位模仿華為，晉升機會占比比較少

2024-04-12 15:46:29 | 東莞

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位模仿華為，晉升機會占比比較少，主要看領導關系。各個職級之間的工資差異比較大，薪資相對低，年終獎高，但是年終獎一定有C和D，有這兩個年終獎沒啥了

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班不準時，領導經常看員工的加班情況，加班在績效占比很大。加班要扣除66個免費加班時長，平均一個月加班120小時，周六周日很難做到雙休。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，首先是加班嚴重，另外就是節奏特別緊，廠內拉幫結派的比較多。其次是績效，工資很大一部分就是在績效，而且績效是第二年的七八月份才發，最少克扣你半年的績效。惡心人

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[Pe技術員]公司分5級，1級作業員，2級技術員

2022-03-18 20:05:43 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司分5級，1級作業員，2級技術員，3級工程師，4級經理，5級總裁，入職1年后才能升才能晉升，部門名額的10%，技術員工資在2600～2800之間，加班較多每月有110h加班，

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節奏較快，看部門間的分工，事情多的時候比較忙，事情少的時候還是蠻輕松的，就是時間比較長，一天德有11個小時的上班時間，周六加班，周日看部門安排。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

產品問題較多，某些領導態度不太好，問問題不會好好幫你解決，態度比較惡劣，有時候問題問了也沒得到解決，還挨頓罵。部門間吵架較多，推皮球很多，。。。。。。。。。。。。。。。。

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[me設備工程師]一年會普調一點很少，200塊錢左右根據個人表現

2021-11-04 20:00:51 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年會普調一點很少，200塊錢左右根據個人表現，主要的公司有年終獎，每年7-8月發，表現分A,B,C3等，A最好會有6個月左右年終獎，B一般在3個月，C一般1個月左右。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

每個月義務加班60個鐘，超過60個鐘，按低于2000元的加班技術算加班費。ME工程師加班120左右每月，一個月休息3天左右。工作比較辛苦，工作有壓力

你選擇加入東莞新能德科技有限公司的原因是什么？你覺得加入東莞新能德科技有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司年終獎高， 滿一年后基本能拿到3個月年終獎 ，新能源行業發展前景好，做電池的相對還好。對職業幫助一般，增加工作經驗，如果去找新能源行業的工作還是有優勢，有幫助的。

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