[人事績效經(jīng)理]基本不調(diào)薪，除非表現(xiàn)優(yōu)秀。調(diào)薪幅度也不高

2021-10-18 20:39:07 | 南寧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不調(diào)薪，除非表現(xiàn)優(yōu)秀。調(diào)薪幅度也不高，300-500不等。薪酬體系看似很完善，但是薪資待遇很低，說有績效，但是目標很難達到的。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司政策反反復復，比如現(xiàn)在執(zhí)行的政策，經(jīng)歷一段時間以后，覺得不好就取消，沒過幾個月又開始拿原來的方案來推行，然后還是同樣的問題取消，再換一下領(lǐng)導人或者心情又拿來推行。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，只有13薪資，就多一個月的工資。目前也取消了，改成績效考核。基本上都是年前發(fā)放。 只有部分公司核心的人員，才會有一些年終。

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[小店長]住房公積金，通訊話費補貼，吃飯的餐費補貼

2021-05-24 20:11:40 | 桂林七星

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

住房公積金，通訊話費補貼，吃飯的餐費補貼。同事、同行、上下級之間相處的氛圍很融洽、很好。周末以及節(jié)假日沒有休息，除了特別情況之外都必須上班。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

上班當天有重要的事情可以和領(lǐng)導說一聲，待領(lǐng)導同意以后，方可準時下班，但平時，特別是節(jié)假日期間加班很久。會經(jīng)常加班。沒有雙休，沒有節(jié)假日，但是有節(jié)假日福利。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果能夠接受節(jié)假日、周末加班的話可以來這里工作。但是補休的話要得到領(lǐng)導的同意方可補休，如補休遇到節(jié)假日是情況而定是否會補休。同事之間的相處氛圍相當融洽。

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[財務]除了升職外一般很少調(diào)薪，漲幅3百~5百

2021-04-01 15:48:16 | 南寧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

除了升職外一般很少調(diào)薪，漲幅3百~5百。公司相關(guān)績效薪酬不完善后勤崗位基本拿死工資，平常過節(jié)也沒得什么過節(jié)費之類的補貼。綜合來看薪酬比較低。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

事情繁雜，員工素質(zhì)教育水平相對比較低畢竟都是基層員工為主。公司相關(guān)績效薪酬不完善后勤崗位基本拿死工資，平常過節(jié)也沒得什么過節(jié)費之類的補貼。綜合來看薪酬比較低。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

無，只有個新年紅包，金額按職級發(fā)放，基層員工一般2千左右。公司相關(guān)績效薪酬不完善后勤崗位基本拿死工資，平常過節(jié)也沒得什么過節(jié)費之類的補貼。綜合來看薪酬比較低。

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