2022-04-01 20:44:39 | 寧波杭州灣
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:29000元 年終獎:60000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 吉利汽車很有未來，收購了沃爾沃能夠得到沃爾沃的技術，比其他自主品牌更能接受到擁有底蘊的汽車技術。在國產品牌中的銷量領先。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 真的太卷了，很多同事不僅自己卷，還要求別人卷。早8晚9是很平常的，還經常理所應到要求你周末加班。領導都挺沒素質的，出口成臟，而且壓榨員工。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性挺大的，經常項目做著做著就有成員離職了。杭州灣這個地方注定留不住人，大多數人是拿來當跳板的。不適合長期發展
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2021-07-03 11:34:44 | 杭州灣
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 吉利現在與百度聯合開始做智能汽車，吉利依舊保持著自主品牌的領先身位，但始終未見起色的新能源汽車銷售讓身后的長城、長安“有機可乘”。
然而產業布局失速的同時，吉利的資本局卻依舊保持一貫的高水準。自從“蛇吞象”拿下沃爾沃名聲大噪以來，吉利的資本觸角愈發深入地刺探到汽車工業鏈的各個環節。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般。由于工作原因出差比較多，但直屬leader人比較好。整體管理混亂，裙帶關系嚴重，幫派體系嚴重，要求員工戰隊
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性比較大，由于管理混亂，漲薪非常緩慢，加班比較多，出差比較多，五險一金比例比較低，不認為適合長期發展。除非你性格就是適合這種環境
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2020-03-04 17:17:59 | 杭州市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:21000元 年終獎:18000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力也大，主要是結果以導向，而且周期要求很短。也就是短平快，很多問題需要盡快盡快去處理解決。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節奏比較快，下班也不準時，根據實際工作情況考慮加班，當然一般加班比較晚，周末有時候也加班，根據部門情況而定，沒有加班補助
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 具有吃苦耐勞品質，能夠接受挑戰，不怕辛苦，身體強健，能夠適應經常性加班，認同以結果為導向的企業文化
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