[項目返修負責人]幾乎不可能調薪，且調薪也就兩三百塊

2021-11-15 20:01:49 | 云南玉溪

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幾乎不可能調薪，且調薪也就兩三百塊，有完整薪酬體系但是落實很差作為返修幾乎就是孫子中的孫子…………

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

現在地產集團下的物業公司幾乎都是被賣的風險，沒有溜須拍馬的超強本領干不了物業，返修歸到物業后舉步維艱

你選擇加入金科物業的原因是什么？你覺得加入金科物業對你的職業幫助大嗎？

子公司因組織架構調整強行并入物業，我以前是做城鄉規劃設計的，到金科物業對我職業毫無幫助

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[HR]KPI嚴格，辦公室不時上演甄嬛傳

2019-04-19 16:31:34 | 長沙

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

KPI嚴格，辦公室不時上演甄嬛傳，事務性工作偏多，管理上學習空間有限，對績效的負激勵感到無能為力

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個有點領導拍腦袋，自己也要主動申請，沒有定期漲工資這種說法，漲幅也很小，很多升職了的員工除非從主管升到經理，否則薪資也不會提升很多

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有，一般的管理層至少有兩個月工資，看在公司一年的工作時間，過年之前發，這方面待遇比較規范

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