[實驗員]主要是技術崗和管理崗，每年晉級考評一次

2022-07-09 17:14:02 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

主要是技術崗和管理崗，每年晉級考評一次，每個級別工資與實際績效評價掛鉤。技術人員的收入平均在7000-10000之間。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節(jié)奏偏快，主要以第三方檢測服務為主。下班偶爾準時，彈性上班制度，周末和日常偶爾需要加班。加班有加班費和餐食補助和交通補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力適中，主要是任務壓力和業(yè)績壓力。實驗員每天的檢測量比較大，而且還需要時常關注應付審查。因為是商業(yè)公司所以績效考核也比較嚴格

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[檢測人員]公司整體發(fā)展趨勢比較好，畢竟是上市公司

2021-12-31 14:34:28 | 華測

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司整體發(fā)展趨勢比較好，畢竟是上市公司，管理系統很完善；在行業(yè)中也是處于領先地位，培訓系統也比較完善，經常會有相應的培訓。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還是很好的，領導、同事都比較友好，有點像大學的實驗室。同事都是很年輕的，沒有什么距離感，比較好溝通。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

就檢測員崗位來說，流動性還是比較大的。但是如果想要更好的發(fā)展，可以繼續(xù)在公司多積累經驗，公司內部晉升空間不大。

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[實習生]挺好的，氛圍很好，鼓勵你。希望做出業(yè)績

2020-03-19 14:19:30 | 青島

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

挺好的，氛圍很好，鼓勵你。希望做出業(yè)績，每天下班后總結今天的日程，都干了什么，很有條理，也給人一種壓力，催促員工前進，每天有例會，每周一早上例會，時常開培訓課程，有經驗的領導會分享他們的成功或是失敗的案例，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司實習生流動人員挺大的，銷售崗位還可以，檢測崗位除了正式員工實習生流動性很大，經常加班，但是有加班補貼，實習生一個月會有3000-4000元的工資

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分公司總經理-大區(qū)經理-，也不是很清楚，但晉升機會挺多的，我剛去我的領導就升職了，一個崗位一個人選，工資具體不清楚

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