[人員管理]普通D類員工 雜七雜八算下來年收入八萬左右

2021-04-21 18:59:57 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

普通D類員工 雜七雜八算下來年收入八萬左右 平時工資不高 工作量也大 晉升機會很小 內(nèi)部離職率也很高

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦 晉升機會小 錢少事多 如果有更厚的選擇 不推薦來前海人壽 工作量很大 但是付出和回報不成正比 公司工作氛圍有點壓抑

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍有點壓抑 團隊都是拉幫結(jié)派的 領(lǐng)導(dǎo)只顧及個人利益，不為下屬著想，所以基層員工會比較累工作又低

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[綜合文秘]沒有房補，其他福利基本相同沒有什么特別的地方

2018-08-23 14:35:54 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補，其他福利基本相同沒有什么特別的地方，社保公積金按一等來交。另外過節(jié)的禮包是一年不如一年，禮包縮水嚴(yán)重。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班時間看個人素質(zhì)，一般不用加班，但公司有部分人喜歡“自覺”加班，當(dāng)然是加給領(lǐng)導(dǎo)看的，加班補助方面的該有的都有。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年 基于上年度考核來漲，10%左右吧，薪酬體系還是比較完善的，年年都可以漲工資，但也有倒掛現(xiàn)象

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[客戶經(jīng)理]業(yè)務(wù)考核越來越嚴(yán)格，底薪業(yè)內(nèi)較高

2016-09-21 13:46:44 | 深圳

工作心得[客戶經(jīng)理]：

感覺公司發(fā)展到一個頂峰，考核越來越嚴(yán)格，之前的收入算是業(yè)內(nèi)最高，但開始走下坡路，考慮面試的人請慎重。后臺培訓(xùn)比較弱，基本直接招有經(jīng)驗的人員。

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