[技術員]組員 骨干主任 部長 總監

2025-04-16 12:11:40 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

組員 骨干主任 部長 總監 經理 晉升有難度 需要一定的工作年限和機遇 工資待遇比較好 績效系數會隨著年限職位提升

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏比較緊張 施工單位懂得都懂 幾乎是加班狀態 補助其實算在績效里面了 周末也是需要看情況的 項目上不休息 機關單位可能休息制度落實比較到位

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力還是比較大的工作方面任務量比較重 需要白班夜班倒 工作環境不太固定 可能需要面臨各個城市的周轉

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[安全員]工地，五加二白加黑，正常白天去現場

2024-06-27 11:26:02 | 天津塘沽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工地，五加二白加黑，正常白天去現場，晚上寫資料，挺累，能學到東西，適合年輕時候干，需要穩定的慎入。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

正常的五險一金都有，項目會有一些其他福利待遇，工會發一些物品、工裝，住在工地不用房補交通補貼，會有電話補貼

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

基本工資定額，根據項目產值、利潤發績效，產值高、利潤大就會多發月績效，不同項目差別可能很大，沒有年終獎

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[全國注冊安全工程師]崗位級別按照央企編制，晉升通道比較暢通

2024-03-20 15:54:37 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別按照央企編制，晉升通道比較暢通，主要看個人能力如何。一般員工年收入在10萬左右，公積金按照12%繳納，薪資待遇中等偏上。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

剛進入社會的應屆生建議，是個好的工作單位，能有學到很多東西，就是出差總是在工地上，休息休假制度很難保障，對人是一個很好的歷練。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍看具體團隊和領導，進入央企的員工個人素質都差不了，只要你認真工作，周邊人的關系基本能處的不錯。

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