[精益管理]一年，500-1000。薪酬制度規(guī)定了每年的調薪根據本年度公司的經營狀況及每季度

2021-12-28 16:14:57 | 溫州樂清

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，500-1000。薪酬制度規(guī)定了每年的調薪根據本年度公司的經營狀況及每季度人員績效評定來確認幅度。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

正式入職后有各種福利補貼，比如話補、餐補、房補、交通補貼、高溫補貼等。帶薪年假，彈性工作時間，公司的管理還是比較人性化的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎。年終獎的數額大致等于2月工資，也與以上績效及公司本年度經營狀況相當。一般是年后發(fā)年終獎。

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