2024-05-13 15:58:00 | 保定
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:600元 年終獎:20000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六經常加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 機會挺大的，一般都是很少，采購員月薪6000，科長月薪10000，部長月薪25000，崗位級別是采購員，采購科長，采購部長。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節奏挺快的，采用末尾淘汰制，所以會很緊張。因為項目一般貴很多，下班不太準時，經常會加班，周末看情況，忙的時候會加班。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，因為你要完成項目，領導會催你完成，完成不好會收到領導的壓力，還有住宿壓力，不會提供住宿，餐費只管中午一頓
贊一下(0) 踩一下
2020-10-24 17:52:19 | 惠州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 同其他企業基本一致，工資在2800到10000塊左右，按照按照職級和加班來算，最低的時候拿過2400，但是一個弊端就是老人不，新人的機會就很渺茫
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，只是說看個人的選擇，我就介紹了一個人進去，但是他說他在的那個部門工資還是太低了，加班少
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 每個人都不一樣吧，部門分的好，遇到的組長自然就好，恨不得跟你結拜兄弟的那種，就個人而言的話，習慣就行
贊一下(0) 踩一下
2020-02-22 15:57:46 | 保定
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍不好，領導不干事，架子特別大，有事了就會推諉扯皮，有事了不擔責任總要找一個替罪羊，特別是一些河北本地的呆的時間久的領導，整天研究的不是解決問題而是怎么把問題推出去
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動性大，不適合長期發展工作氛圍不好，領導不干事，架子特別大，有事了就會推諉扯皮，有事了不擔責任總要找一個替罪羊，特別是一些河北本地的呆的時間久的領導，整天研究的不是解決問題而是怎么把問題推出去
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 很難晉升工作氛圍不好，領導不干事，架子特別大，有事了就會推諉扯皮，有事了不擔責任總要找一個替罪羊，特別是一些河北本地的呆的時間久的領導，整天研究的不是解決問題而是怎么把問題推出去
贊一下(0) 踩一下
