[經營員]都是項目經理責任制跟私人老板差不多

2019-07-12 15:46:11 | 西安

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

都是項目經理責任制跟私人老板差不多，一個人干兩個人的活。老板疑心比較重，不關心員工，只喜歡會拍馬屁的絕對忠誠的人，領導愛誰就用誰和專業技能情商智商沒有關系，前提要巴結領導。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

五年會動一次，一般是不會調的，不吭聲的就是代表沒有意見，沒有晉升空間工資基本上不漲，考核體制和薪酬體系都不完善，公司基本上都是關系戶，看運氣，碰上大方的項目經理多拿點，小氣的就拿的少。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有，都是看領導，覺得誰好就會多發一些，平時就是工資，任務完成不了會扣錢罰款，沒有晉升空間，看的把干的能說死，領導覺得給發工資就不錯了，因為有的項目部連工資都發不了，年底表現好會獎勵兩三千塊錢

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