[iqc質量工程師]專員→主管→科長→部長→總監/工廠長→總經理→專務

2021-07-14 11:20:37 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員→主管→科長→部長→總監/工廠長→總經理→專務，積累年限，一般3-5年晉升(分職位和職級)，專員6K左右，主管9K左右

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，這兩年效益差，發的非常非常非常少，而且是以基本工資為基準，特別少，一般年前一兩個星期的時候發

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

會韓語的首選，家底好的，沒有經濟壓力的也可以來，工資低，事也不會太多，不太忙，適合養老，女生來是最合適的了

贊一下(0) 踩一下

[系統工程師]本地人，追求工作平穩可以來

2020-05-19 15:41:11 | 北京密云

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

本地人，追求工作平穩可以來。福利還可以，基本無壓力工作，但是對中國這邊技術封閉性嚴重，如果偏向更多技術積累，不推薦來

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很舒適，壓力不大，領導大多數都是比較追求安逸的，不會對下面很多壓力。所以領導水平嘛也相應沒那么高

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

主要是底盤如懸架 卡鉗 ESC的研發崗位，我是在研究所，研究所包括設計，PM，調試，驗證等崗位

贊一下(0) 踩一下

[業務擔當]很有發展，韓國企業，企業文化好

2020-04-17 18:41:54 | 生產技術

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

很有發展，韓國企業，企業文化好，公司氣氛好，有發展，產品知名度高，主要經營剎車和減震器，供應國內大型主機廠

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

部門間溝通融洽，公司體系成熟，管理者各司其職，能夠為了解決問題共同進步，領導認真負責，同事團結，韓國領導平易近人，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性較大，是培養人的平臺，主要招聘應屆畢業生，所以工作幾年以后會有一個好的發展方向，公司業務體系完善，能夠培養人才

贊一下(0) 踩一下