[售前技術工程師]一共10級崗位，入職基本是3崗

2024-05-16 11:54:21 | 南京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一共10級崗位，入職基本是3崗，有經驗就是4-5崗，經驗豐富6崗。年終獎也有2-3個月工資，看績效 一年一次競崗，每個崗級工資差別2000多

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司人員基本沒啥流動，因為這是靠著江蘇移動做，基本都是面向領導服務。比較適合養老，想要提升自己發展的別來。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

不看領導的話，工作氛圍還是不錯的，員工之間沒啥勾心狗叫，基本就是摸魚就完事了。領導看人，有的好有的壞，記住一句話，面向領導服務

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[web前端]沒有明顯級別，集團分很多項目組以項目組成立新公司

2021-10-08 20:10:43 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有明顯級別，集團分很多項目組以項目組成立新公司，人數基本都不多，個人自由發揮空間很大

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

項目型公司，如果接到差的項目人員很容易流失。有的部門很穩定老員工比較多，新成立的部門不穩定

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很活潑，個人限制少，領導也好說話，考勤啥的也很松，比較好融入，就是福利不好。總體來說如果不加班，可以在里面養老的

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[軟件測試工程師]工作氛圍挺好的 ，大家都是年輕人

2019-08-28 11:22:07 | 南京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍挺好的 ，大家都是年輕人，基本都能聊的來。就是很多時候需要出差的，有忙的時候要加班等等。主要是出差太多不太好，一個項目做完就要開始準備去下一個地方出差忙。剛畢業的同學還可以接受，等后面成家后就不太好了。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動性挺大的，不太適合長期發展，主要是出差多。不適合長期發展，可以多學點東西。然后找合適的時機看新的 機會，因為出差多了，會對很多地方的環境等感覺不太適應，出差多了還是感覺不那么舒服了。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不太多，工資嚴重倒掛，基本不怎么漲工資，而且公司比較喜歡招聘新員工，給高點工資，老員工基本不會怎么漲工資，流動性還是比較大的。

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