敬鵬常熟電子工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間：2019-09-09 15:31:08
敬鵬常熟電子 共有：工資待遇(7條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(0條) | 公司口碑(3條)
2019-09-09 15:31:08 | 常熟
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 印象最深的經(jīng)歷是 一無(wú)所有的我在外行銷創(chuàng)富的工作，太多的甘甜苦辣。 但是這一切的一切都是因?yàn)槟贻p氣盛的我聽了那個(gè)師傅的話，那天課改變了我一生，要是沒(méi)那天我混日子。到目前為止我依舊認(rèn)為那個(gè)工作很有用，依然選則這份工作更正確。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。
是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的“年終獎(jiǎng)”，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同，并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定。公司年終獎(jiǎng)3000，每年過(guò)完年后發(fā)70%，再過(guò)一個(gè)月發(fā)剩下的30%
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2014-12-17 12:23:37 | 蘇州常熟
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 工作很多，但學(xué)到不少~而且臺(tái)灣領(lǐng)導(dǎo)人還是不錯(cuò)的，不怎么會(huì)罵人~~~~
- 公司缺點(diǎn)：
- 十分摳門，我見過(guò)最摳門的公司，換個(gè)筆芯都要拿舊的，否則不給換~~~
- 給求職者的建議：
- 職業(yè)發(fā)展空間很小，還是慎重吧，能不去最好不要去~~~~~~~~~~~~
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