2021-04-01 15:48:09 | 鎮(zhèn)江
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 不清楚，晉升機會不大，各個級別工資不清楚，但是公積金差距很大，老員工的公積金很多，新員工工資很低，不太適合新員工了，以前工資很高的，將近10年沒有漲過工資了。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大尤其是項目部，如果是公司總部的的人員，流動性不大，因為都是比敵人或者工作很久的，再工作幾年就可以退休的，所以離職的不多。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍還可以，比較輕松的，有的部門有的崗位很忙，有的部門崗位閑的不行，公司領(lǐng)導(dǎo)也要看個人的，我的部門領(lǐng)導(dǎo)還是很好說話的。
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2020-11-26 20:39:01 | 巴基斯坦卡拉奇
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 老舊國企，沒有前景，沒有優(yōu)勢，體制僵化，領(lǐng)導(dǎo)太多，領(lǐng)導(dǎo)親戚更多！行業(yè)中處于下游！有更好選擇千萬不要進，耽誤自己！
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 個個偷奸耍滑，沒有團隊精神，能踢皮球，每個遇到事情總是想著能推給別人就推給別人！領(lǐng)導(dǎo)也是能推責任就推。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司洗動性很大，年輕人來了沒多久就會離職，留下的都的養(yǎng)老的，公司前途可見一般！非常不適合長期發(fā)展，沒有上升空間！
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2020-05-20 14:45:52 | 連云港
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4800元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 比較鍛煉人，但是上升空間很小，國企本身就這樣，現(xiàn)在核電項目少，公司經(jīng)驗在外面的房建單位基本都不認可。出來后需要重新開始
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司的薪酬體系不完善，基本上工資沒什么變動，2000年就開始是這樣的工資水平，工資水平相對于現(xiàn)在的行業(yè)標準低太多，留不住年輕人
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，但是很少，大約在10000左右，年前一兩天發(fā)，中途離職就沒有了，也是看自己表現(xiàn)的，但是懸殊不大，兩三千塊錢差距吧
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