江蘇電建三公司 39人分享
江蘇電建三公司 39人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江蘇電建三公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江蘇電建三公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江蘇電建三公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
電氣-祝小猛
江蘇電建三公司 | 專職
公司足額繳納五險一金，還有企業年金，有住房補貼，有年終獎，收入與級別息息相關，整體收入中上
zhouboming0914
江蘇電建三公司 | 專職工程師
正式工公積金比例高，退休工資較高，每月可以輪休，一般不犯大錯都不會主動開除，適合過日子的
在江蘇電建三公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇電建三公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇電建三公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇電建三公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
江蘇電建三公司 | 技術員
公司的薪酬體系不完善，基本上工資沒什么變動，2000年就開始是這樣的工資水平，工資水平相對于現在的行業標準低太多，留不住年輕人
電氣-祝小猛
江蘇電建三公司 | 專職
每年工齡工資增加，其他根據級別增加，工資漲幅根據價格還是比較可管的，國有企業體系比較完善
職朋用戶
江蘇電建三公司 | 技術員
有年終獎，但是很少，大約在10000左右，年前一兩天發，中途離職就沒有了，也是看自己表現的，但是懸殊不大，兩三千塊錢差距吧
俞歡
江蘇電建三公司 | 工程技術員
年終獎:有年終獎?；鶎蛹夹g員年終獎一般一萬多，高的聽說有兩萬多，具體看所在項目效益。一般會在年前放假前幾天發。
在江蘇電建三公司工作的人58%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇電建三公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇電建三公司工作的人11%的反饋周六經常加班,82%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江蘇電建三公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
飛飛
江蘇電建三公司 | 1行政文員
不清楚，晉升機會不大，各個級別工資不清楚，但是公積金差距很大，老員工的公積金很多，新員工工資很低，不太適合新員工了，以前工資很高的，將近10年沒有漲過工資了。
俞歡
江蘇電建三公司 | 工程技術員
技術員一般到手5000多。包括外勤補貼在內。典型老國企作派，沒有關系除非能力特別出眾晉升機會基本無
飛飛
江蘇電建三公司 | 1行政文員
工作氛圍還可以，比較輕松的，有的部門有的崗位很忙，有的部門崗位閑的不行，公司領導也要看個人的，我的部門領導還是很好說話的。
職朋用戶
江蘇電建三公司 | 土建技術員
個個偷奸?；瑳]有團隊精神，能踢皮球，每個遇到事情總是想著能推給別人就推給別人！領導也是能推責任就推。
電氣-祝小猛
江蘇電建三公司 | 專職
工作節奏慢，下班準時，需要加班，周末正常加班，集中休息，加班基本上沒有加班補助的，需要經常出差
zhouboming0914
江蘇電建三公司 | 專職工程師
節奏比較快，一般準時下班，想要提升，主動加班為好，沒有周末，每月輪休，沒有補助，除非法定節假日