[工藝工程師]分A（一線員工），B（工程師

2024-12-21 17:18:20 | 廣州白云

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分A（一線員工），B（工程師，職員），C(主任，主管，助理經理），D（經理，專家，總監助理），E（總經理，總裁）幾個 看崗位，拿工藝來說基本就是領導不挪窩，沒啥機會往上走； 別的不清楚，B類的工藝崗一年稅前能有個14W左右

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

看你是什么崗位了，不建議來制造工藝或者現場質量，很幸苦加班多 如果是研發，結構，研發質量，電商等類的崗，就還好，相對輕松吧，我自己這么覺得的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司的上班時間還行，早上8點半，24年調整了，現在5點鐘就下班，算是為數不多的，上班時間不足8小時的公司 工作氛圍這個就取決于你領導了，我換了兩個領導，第一個領導很暴躁，動不動就當面批人，第二個就很溫和，沒事兒還會給予工作上的支持。

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[oa測試員培訓員]大概七八種職位，對于公司的晉升

2023-05-19 14:50:05 | 無錫惠山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大概七八種職位，對于公司的晉升，有很多的機會，但是還要需要很多的時間，在公司里面要長期的工資和認真的態度。每個級別的工資大概就在6000到12000之間。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，因為公司不適合年輕人，需要吃一點苦頭。適合長期發展。公司管理混亂，人員輪動性大。總做分配不均勻。老板與各經理之間的關系相當的混亂。老板聽經理的指揮。公司總部在芳村五眼橋這邊，這邊上班的人主要是進行打雜的工作。老板實際給的設計，花藝之類的工作都是沒有的。各種形式的搬搬抬抬都是正常。完全當員工是工人一樣看待，看不清大多數員工。工作時職位分配混亂，老板做事完全是靠心情。公司待遇也一般般，公司里除了經理就沒有老員工了，當一個人做久了想提工資時，老板會用各種理由逼迫那人離開。所謂的五險也只是口頭說說，工人沒有這個待遇，只有經理級別的人才有。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還不錯，就是有很多時候會吵架爭吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的領導還不錯，就是有時候會安排很多無意義的事情。但是我們還是盡量的完成。

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[主動營銷經理]工作節奏比較緊張，經常需要加班策劃活動及跟進方案落地

2021-10-28 15:32:32 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏比較緊張，經常需要加班策劃活動及跟進方案落地，月均出差28天，旺季可能需要連續出差2-3個月，主要工作是給經銷商策劃營銷活動并監控過程執行。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補貼實報實銷，公司繳納五險一金，不定期組織團建活動，年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年底沒有年終獎，但是有年底倒算，根據全面出勤天數，策劃活動規模，年度績效作為評估依據，一般能夠拿到1-2萬元的倒算獎金。

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