[銷售工程師]優勢在于工廠很注意市場，想盡辦法應標

2022-08-05 18:08:09 | 金華

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

優勢在于工廠很注意市場，想盡辦法應標。市場支持做的很好，有時會非標對應產品投入精力遠大于其它品牌

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作壓力挺大的，經常加班。公司領導會把壓力層層傳遞下去，整個團隊壓力都很大。可能壓力就是企業文化之一

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性還是挺大的，這個行業目前處于鼎盛時期，以后會逐漸衰落。品牌較多，市場較為復雜，市場格局頭部企業有優勢

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[客服坐席]公司一般一年左右漲一次工資

2022-01-24 15:11:40 | 青島市黃島區

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年左右漲一次工資，漲幅大概在10%左右，薪酬體系還算比較完善，但是扔有待進一步完善，總體上還可以吧，氛圍還行

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司未來發展前景不錯，具有比較明顯的優勢，具體表現在市場方面，具有中國日本韓國歐洲等比較穩定的市場，資金方面也比較充足

你選擇加入山東青島海信日立空調系統有限公司的原因是什么？你覺得加入山東青島海信日立空調系統有限公司對你的職業幫助大嗎？

你選擇加入山東青島海信日立空調系統有限公司的原因是什么？最主要的是能讓我學到一些東西，積累一些工作經驗，對我的職業幫助還可以

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[dqa測試員]公司節奏很快，每天任務繁重

2021-08-05 17:09:35 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節奏很快，每天任務繁重，一般不能準時下班，經常加班，補助就10塊錢飯票，工作日按規定是5天半，但實際周六要上全天。我最難過的一段時間里，一個月只休息了一天，而且那天是周日我把手機關了，領導找不到我（大概我也算個倒霉的了）。加班在海信是很正常的，而且從不給加班費，稱之為義務加班，晚上8：30后下班是很經常的，有時到9點10點也不為過。加班現象在不同的子公司也不一樣，聽說海信日立就從不加班，但只要是做家電的，無論白電、黑電，銷售還是研發，加班都是普遍存在現象。 海信是國企，只要你是正式員工，五險一金是給你交齊的，即便你的工資被考核到了只有幾百塊錢，五險一金也還是有的。作為應屆畢業生，海信提供住宿，如果不住公司宿舍，可以得到每月300元租房補貼，（我說的是在總部，下到分公司的有沒有補貼就看你的領導了）在退宿后要及時報知公司辦公室登記，宿舍物業可不會主動的告訴公司你退宿了。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

有的，我原本一直在總部工作，各子公司的情況也接觸過一些。研發中心有的單位確實是每年發十四至十八月的工資，但單月平均下來工資并不高。不過研發中心的待遇總體來說比營銷管理崗要好，因為海信總體的風格是重技術輕管理，公司主要的管理人員大多都是從技術崗位做起來的。海信移動技術聽說最近漲工資了，兩到三年企齡的員工工資漲到了4千+（實際到手3800多），那是因為前一段時間，海信移動技術有好多人辭職，迫不得已漲工資以攬人心，但也沒有樓主說的那么高。聽朋友說進海信研發已快三年的一個碩士，現在拿著3800的工資，與他同屆畢業同學相比感到很郁悶，所以工資也并不是像樓主說的那樣逐年漲的。說起移動技術辭職的事還有點搞笑，原本在海信辭職是要違約金的，在新勞動法頒布后，海信研發部分調整了一下，辭職不再要違約金，結果研發中心有好多人相繼辭職，海信有些抗不住，又重新改回辭職要違約金了，順便漲了漲工資

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

我、的觀點，海信在國內也算是較大規模的企業，因此對應屆畢業學生來也算是一段較好的工作經歷，對以后的職業發展有幫助，比進一些垃圾小企業好。現在就業壓力這么大，先在海信呆一段一時間，成熟后再向好單位走，是個不錯的想法。不過辭職前要盡量和你的公司領導協調好，要不然違約金會賠死人的~

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